Срочный договор имеет определенный срок действия, который обычно составляет от нескольких месяцев до нескольких лет. По истечении этого срока договор автоматически прекращается, если стороны не соглашаются на его продление. Трудовой договор, с другой стороны, действует до тех пор, пока стороны не согласятся на его расторжение или пока не произойдет определенное событие, например истечение срока полномочий или достижение пенсионного возраста.