Embedded Files
MOIT1
MOIT1
1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง
MOIT 1.1 บันทึกขอประกาศแนวทางเผยแพร่ และขออนุม.pdfMOIT1
1.1 มีบันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
2 พฤศจิกายน 2564
MOIT 1.2 ประกาศแนวทางโรงพยาบาลเขาย้อย.pdfMOIT1
1.2 มีคำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (คำสั่งเดิม หรือทบทวนคำสั่ง)
2 พฤศจิกายน 2564
MOIT 1.3 กรอบแนวทางเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด์2564.doc.pdfMOIT1
1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2)
2 พฤศจิกายน 2563
MOIT 1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT1
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2 พฤศจิกายน 2563
MOIT 2.1 บันทึกรายงานผลกำกับติดตามไตรมาส 2564.pdfMOIT1
2.1 มีบันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
19 ตุลาคม 2564
MOIT 1.2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อม.pdfMOIT1
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
MOIT 2.3 แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด.pdfMOIT1
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
19 ตุลาคม 2564
MOIT2
MOIT2
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
MOIT 2.1.1 ผู้บริหารหน่วยงาน.pdfMOIT2
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์ (มีครบ 4 รายการ)
MOIT 2.1.2 นโยบายผู้บริหาร 64 (เดิม).pdfMOIT2
1.2 นโยบายของผู้บริหาร
MOIT 2.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน.pdfMOIT2
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
MOIT 2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน (กฎกระทรวง).pdfMOIT2
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
MOIT 2.1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน.pdfMOIT2
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
MOIT 2.1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ปีงบประมาณ 2565.pdfMOIT2
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT 2.1.7 ข้อมูลการติดต่อ.pdfMOIT2
1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (มีครบ 5 รายการ)
MOIT 2.1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคล.pdfMOIT2
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 2.2 วิสัยทัศ พันธกิจ ค่านิยม MOPH.pdfMOIT2
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
MOIT 2.3 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562.PDFMOIT2
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
MOIT 2.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564.pdfMOIT2
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
MOIT 2.5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำน.pdfMOIT2
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT 2.6 อินโฟกราฟฟิคคณะกรรมการจริยธรรม.pdfMOIT2
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
MOIT 2.7 ยุทธศาสตร์ประเทศโดยรวม.pdfMOIT2
7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
MOIT 2.8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน.pdfMOIT2
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
MOIT 2.9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและกา.pdfMOIT2
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
MOIT 2.10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วย.pdfMOIT2
10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
MOIT 2.11 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องเรียนการ.pdfMOIT2
11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
MOIT 2.12 คู่มือเรื่องร้องเรียน_การทุจริตและประ.pdfMOIT2
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT 2.13 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภ.pdfMOIT2
13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
MOIT 2.14 ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญั.pdfMOIT2
14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
MOIT 2.15 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนก.pdfMOIT2
15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
MOIT 2.16 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร.pdfMOIT2
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT2
17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
MOIT 2.17.1 มีแผนวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างแล.pdfMOIT2
17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
MOIT 2.17.2 มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพั.PDFMOIT2
17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
MOIT 2.17.3 มีผลการดำเนืนการตามแผนการจัดซื้อจัด.pdfMOIT2
17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
MOIT 2.17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว.pdfMOIT2
17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
MOIT 2.17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดื.pdfMOIT2
17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1)
MOIT3
MOIT3
รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
MOIT 3.1 บันทึกรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อ.pdfMOIT3
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 3.2 วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2564.pdfMOIT3
2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด (3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ (4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT 3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT3
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4
MOIT4
ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
moit4.1 มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ.pdfMOIT4
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 (1.2) มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน).PDFMOIT4
2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
MOIT4 (1.3)มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัส.PDFMOIT4
3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน)
MOIT4 (1.4) มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดป.PDFMOIT4
4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
MOIT4 (1.5) แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT4
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4
ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
MOIT4 (2.1.)มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ.PDFMOIT4
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 (2.2) มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส.PDFMOIT4
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส
2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
MOIT4 (2.3)แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด์.pdfMOIT4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4
ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
MOIT4 (3.1) มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน.PDFMOIT4
1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 (3.2) มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท.PDFMOIT4
2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
MOIT4 (3.3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน.pdfMOIT4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 ไตรมาส 2
MOIT4 ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
MOIT4 (1.1) มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทรา.pdfMOIT4
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 (1.2) มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน).PDFMOIT4
2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
MOIT4 (1.3)มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัส.PDFMOIT4
3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน)
MOIT4 (1.4) มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดป.PDFMOIT4
4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
MOIT4 (1.5) แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT4
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
MOIT4 1 มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ ม.ค.65.pdfบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
ประจำเดือน มกราคม 2565
1 กุมภาพันธ์ 2565
บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ ก.พ.65.pdfบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2565
1 มีนาคม 2565
บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ มี.ค.65.pdfบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
ประจำเดือน มีนาคม 2565
31 มีนาคม 2565
MOIT4 2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส
2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ม.ค.65 .pdfรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ เดือน มกราคม 2565
31 มกราคม 2565
รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ก.พ.65.pdfรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ เดือน กุมภาพันธ์ 2565
28 กุมภาพันธ์ 2565
รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ มี.ค. 65.pdfรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ เดือน มีนาคม 2565
31 มีนาคม 2565
MOIT4 3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่อยงาน
MOIT4 ข้อ 2.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ ม.ค.65.pdfรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำเดือน มกราคม 2565
1 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT4 ข้อ 2.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ ก.พ.65.pdfรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2565
1 มีนาคม 2565
MOIT4 ข้อ 2.3แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ มี.ค.65.pdfรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำเดือน มีนาคม 2565
30 มีนาคม 2565
MOIT4
ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
MOIT4 (3.1) มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน.PDFMOIT4
1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT4 (3.2) มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงา.PDFMOIT4
2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท
MOIT4 (3.3) มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน.pdfMOIT4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5
MOIT5
ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม - เดือนธันวาคม 2564
MOIT 5.1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทรา.pdfMOIT5
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT5
2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน ตุลาคม2564.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2564
MOIT 5.2 สขร.1 ดือน พฤศจิกายน 2564.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2564
MOIT 5.2 สขร.1 ดือน ธันวาคม2564.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2564
MOIT 5.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdfMOIT5
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5 ไตรมาส 2
MOIT5 1 มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5.1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทรา.pdf1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT5
ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม - เดือนมีนาคม 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน มกราคม2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือน มกราคม 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 2แสดงแบบ สขร.1เดือนกุมภาพันธ์ 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน มีนาคม2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565
MOIT 5.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdfมีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5 ไตรมาส 3
MOIT5
ไตรมาสที่ 3
MOIT 5.1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทรา.pdfMOIT5
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน เมษายน 2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน พฤษภาคม2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน มิถุนายน 2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2565
MOIT5
ไตรมาสที่ 4
MOIT 5.1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทรา.pdfMOIT5
1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน กรกฎาคม2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน สิงหาาคม2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2565
MOIT 5.2 สขร.1 เดือน กันยายน 2565.pdfMOIT5
ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2565
MOIT 5.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่.pdfMOIT5
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 6
MOIT 6.1.1 บันทีกลงนามและขอเผยแพร่.pdfMOIT6
1.1 มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 6.1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้.pdfMOIT6
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แนบตามข้อ 1.1)
MOIT 6.1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT6
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 6.2.1 บันทีกลงนามแผนและขอเผยแพร่.pdfMOIT6
2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 6.2.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้.pdfMOIT6
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แนบตามข้อ 2.1)
MOIT 6.2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเวปไซด์.pdfMOIT6
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 7
MOIT 7.1 บันทึกข้อความขอประชาสัมพันธ์และขอเผย.pdfMOIT7
1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดระดับจังหวัด (ผู้ว่าราชการจังหวัด) กรณีพบประเด็นปัญหา อนุโลมเป็นนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 7.2 ประกาศมาตรฐานการบริหารผลการปฏิบัติงา.pdfMOIT7
2. มีคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.)
MOIT 7.3 มีกรอบแนวทางการบริหาร.pdfMOIT7
3. มีกรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2. (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4)
MOIT 7.4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให.pdfMOIT7
4. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT 7.5 หนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบ.pdfMOIT7
5. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT.7.6 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdfMOIT7
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT8
MOIT 8.1บันทึกลงนามในประกาศรายงานการประเมิน 264.pdf8.1
MOIT8
1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 8.2 ประกาศรายงานการประเมิน รอบ2ปี2564.pdf8.2
MOIT8
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
MOIT 8.3 หลักฐานการประกาศรายงานการประเมิน รอบ2ป.pdf8.3
MOIT8
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)
MOIT 8.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ รอบ2ปี2564.pdf8.4
MOIT8
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 8.1บันทึกขอประกาศประกาศรายงานการประเมิน165.pdf8.1
MOIT8
1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 8.2 ประกาศรายงานการประเมิน รอบ 165.pdf8.2
MOIT8
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
MOIT 8.3 หลักฐานการประกาศรายงานการประเมิน รอบ1ป.pdf8.3
MOIT8
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565)
MOIT 8.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ รอบ1 ปี2565.pdf8.4
MOIT8
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT9
MOIT 9.1.1 ขออนุมัติดำเนินโครงการและเผยแพร่.pdf9.1.1
MOIT9
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
MOIT 9.1.2 โครงการอบรมเสริมความรู้ป้องกันทุจริต.pdf9.1.2
MOIT9
1.2 โครงการ
MOIT 9.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมให้ความรู้แก่เ.pdf9.2
MOIT9
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ กระทำผิดวินัย
MOIT 9.3 บันทึกรับทราบผลการดำเนินโครงการและเผ.pdf9.3
MOIT9
3. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
MOIT 9.4 มีรายงานตามโครงการอบรมเสริมสร้างความ.pdf9.4
MOIT9
4. มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
MOIT 9.5 มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่.pdf9.5
MOIT9
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air)
MOIT 9.6 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf9.6
MOIT9
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT10
MOIT 10.1 มีคู่มือการปฏิบัติงานเรื่องเรียนการป.pdf10.1
MOIT10
1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 10.2 มีคู่มือการปฏิบัติงานการรับเรื่องเรี.pdf10.2
MOIT10
2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 10.3 หลักฐานแสดงถึงช่องทางการร้องเรียน.pdf10.3
MOIT10
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
MOIT 10.4 มีแบบฟอร์มเผยแพร่้ข้อมูล.pdf10.4
MOIT10
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT11
MOIT 11.1 รายงานผลการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน .pdf11.1
MOIT11
1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565)
MOIT 11.2. บันทึกรายงานสรุปผลดำเนินการเรื่องร้อ.pdf11.2
MOIT11
2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 11.3.1 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน.pdf11.3.1
MOIT11
3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT 11.3.2 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่อง.pdf11.3.2
MOIT11
3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT 11.4 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf11.4
MOIT11
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT11 ไตรมาส 4
MOIT 11.1 รายงานผลการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน .pdfMOIT11 1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 – 31 สิงหาคม 2565)
MOIT11 1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 – 31 สิงหาคม 2565)
MOIT 11.2 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนก.pdfMOIT11 2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT11 2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 11.3.1 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน.pdfMOIT11 3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT11 3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT 11.3.2 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่อง.pdfMOIT11 3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT11 3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT 11.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ ไตร 4.pdfMOIT11 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT11 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT12
MOIT 12.1.1 ขออนุมัติดำเนินโครงการและเผยแพร่.pdfMOIT12
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT 12.1.2 โครงการพัฒนาทักษะสังคมในกลุ่มเยาวชน.pdfMOIT12
1.2 โครงการ / กิจกรรม
7 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT 12.2 บันทึกรายงานประชุมร่วมวางแผนและเผยแพ.pdfMOIT12
2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ(มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมชัดเจน)
8 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT 12.3 บันทึกรายงานประชุมร่วมวางแผนและเผยแพ.pdfMOIT12
3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้จดบันทึกการประชุม รวมทั้งจะต้องแสดงรายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมชัดเจน)
18 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT 12.4 รายงานผลสรุปการติดตามประเมินผลการอบร.pdfMOIT12
4. มีรายงานสรุปผลการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
18 กุมภาพันธ์ 2565
MOIT 12.5 ภาพกิจกรรมอบรมโครงการพัฒนาทักษะสังคม .pdfMOIT12
5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
10 มกราคม 2565
MOIT 12.6 ขออนุมัติรายงานผลตามโครงการอบรมและเผ.pdfMOIT12
6. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)
20 มกราคม 2565
MOIT 12.7 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdfMOIT12
7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
10 มกราคม 2565
MOIT13
MOIT 13.1 ขอประกาศมาตรการรับสินบนและขอเผยแพร่.pdf13.1
MOIT13
1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 13.2 ประกาศมาตรการการรับสินบนและแบบฟอร์มเ.pdf13.2
MOIT13
2. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 6. ตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
MOIT 13.3 หนังสือแจ้งเวียนให้เจ้าหน้าที่ทราบ.pdf13.3
MOIT13
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
MOIT 13.4 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf13.4
MOIT13
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT14
MOIT 14.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ1.pdfMOIT14
1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 14.2 ประกาศเรื่องแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริ.pdfMOIT14
2. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด
MOIT 14.3 หลักฐานแจ้งเวียน.pdfMOIT14
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
MOIT 14.5 มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่.pdfMOIT14
5. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
MOIT 14.6 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdfMOIT14
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT15
MOIT 15.1 บันทีกลงนามและขอเผยแพร่.pdf15.1 มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 15.2 แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยือมพัสดุใช.pdf15.2 มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม
MOIT 15.3 แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยือมพัสดุใช.pdf15.3 มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม
MOIT 15.4 หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวก.pdf15.4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
MOIT 15.5 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdf15.5 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT16
MOIT 16.1 บันทึกเสนอเห็นชอบแผนปฏิบัติการส่งเสร.pdf16.1
16.1
มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม .pdf16.2
16.2
แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2564
MOIT 16.3 แบบฟอร์มเผยแพร่แผนส่งเสริมจริยธรรมฯผ.pdf16.3
16.3
มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16.1 บันทึกลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปรา.pdf16.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตฯ.pdf16.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือ ฯ) ที่จัดส่งแผน ฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2564
MOIT 16.3 แบบฟอร์มเผยแพร่แผนป้องกันการทุจริตฯผ.pdf16.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT17
MOIT 17.1 บันทึกรายงานตามแผนส่งเสริมจริยธรรม.pdf17.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17.2 มีรายงานผลนจริยธรรม รอบ 6 เดือน.pdf17.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565)
MOIT 17.3 แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลแผนส่งเสริมจร.pdf17.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17.1 บันทึกรายงานตามแผนปราบปรามทุจริต ประพ.pdfMOIT17
1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17.2 มีรายงานผลตามแผนปฏิบัติ ปราบปรามการทุ.pdfMOIT17
2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือ ฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 16 มีนาคม 2565
MOIT 17.3 แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลปราบปรามการทุ.pdfMOIT17
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT17 กำกับติดตามแผนส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรม ไตรมาส 4
MOIT 17.1 บันทึกรายงานตามแผนส่งเสริมจริยธรรม ไต.pdf1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17.2 รายงานผลอแผนจริยธรรม ไตร 4.pdf2. . มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565
2. . มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565
MOIT 17.3 แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลแผนส่งเสริมจร.pdf3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT17 กำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ไตรมาส 4
MOIT 17.1 บันทึกรายงานตามแผนทุจริต ไตรมาส 4.pdf1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 17.2 รายงานผลป้องกันปราบปรามการทุจริต ไตร 4.pdf2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565)
MOIT 17.3 แบบฟอร์มเผยแพร่รายงานผลแผนป้องกันและ.pdf3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT18
MOIT18.1 ขออนุมัติประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี.pdfMOIT18
1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน
MOIT18.2 รายงานการประชุมวิเคราะห์ความเสียง.pdfMOIT18
2. มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน
MOIT18.3 รายงานการวิเคราะห์เกี่ยวกับผลประโยชน.pdfMOIT18
3. มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน และแนบแบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (หน้า 81) ที่จัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน
MOIT18.4 บันทึกขออนุมัติเสนอรายงานวิเคราะห์คว.pdfMOIT18
4. มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
MOIT18.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด์.pdfMOIT18
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT19
MOIT19 มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ฯ
MOIT19.1 บันทึกขออนุมัติลงนามประกาศแนวทางการจ.pdfMOIT19
1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
MOIT19.2 แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยช.pdfMOIT19
2. มีแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน ที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อนของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 18
MOIT19.3 หนังสือแจ้งเวียนคู่มือการปฎิบัติงานป.pdfMOIT19
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
MOIT19.4 รายงานผลกำกับติดตาม ผลตามคู่มือป้องกั.pdfMOIT19
4. มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน
MOIT19.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด์.pdfMOIT19
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT19 การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ”
19.1 แนวทางการดำเนินการกิจกรรมชมรม Strongโปร่งใ.pdfMOIT19
1. มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG
19.2 รายชื่อสมาชิกชมรม Strongโปร่งใส ร่วมใจพัฒนา.pdfMOIT19
2. มีรายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ...
19.3 กิจกรรมดำเนินงานของชมรม.pdfMOIT19
3. มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ...
19.4 มีแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเวบไซด์.pdfMOIT19
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT20
MOIT20
ไตรมาสที่ 2
MOIT20
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT 20.1 บันทึกรับทราบรายงานและขอเผยแพร่.pdfMOIT20
1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 20.2 รายงานการเรื่ยไรและการให้หรือรับของข.pdfMOIT20
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)
MOIT 20.3 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdfMOIT20
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT21
MOIT 21.1.1 ขออนุมัติดำเนินโครงการและเผยแพร่.pdfMOIT21
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
MOIT 21.1.2 โครงการอบรมเสริมความรู้ป้องกันการทุ.pdfMOIT21
1.2 โครงการ
MOIT 21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมเสริมความรู้ป้.pdfMOIT21
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
MOIT 21.3 บันทึกรับทราบผลการดำเนินโครงการและเผ.pdfMOIT21
3. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่อง การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากร ในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 21.4 มีรายงานตามโครงการอบรมเสริมสร้างความ.pdfMOIT21
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
MOIT 21.5 มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่.pdfMOIT21
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
MOIT 21.6 ขออนุมัติผยแพร่.pdfMOIT21
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT22
MOIT 22.1 บันทึกลงนามในประกาศเจตจำนง และขออนุญา.pdfMOIT22
1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
MOIT 22.2 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต.pdfMOIT22
2. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็น ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2
MOIT 22.3 มีกิจกรรมการประกาศเจตนารมณ์.pdfMOIT22
3. มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 30 มีนาคม 2565)
MOIT 22.4 มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่.pdfMOIT22
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
MOIT 22.5 แบบฟอร์มเผยแพร่.pdfMOIT22
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT23
MOIT23
ไตรมาส 2
MOIT 23.1 มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ก.pdfMOIT23
1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)
MOIT 23.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ปัญหา.pdfMOIT23
2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2
MOIT 23.3 คู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ป.pdfMOIT23
3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
MOIT 23.4 บันทึกแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์และคู่.pdfMOIT23
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
Page updated
Google Sites
Report abuse