INICIADO EM 170926
Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais.Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Empreendedorismo na Prática,, Gestão de conflitos na prática, e Gestão de Compras,.
Wladimir Stern
Sobre o autor: Wladimir Stern é formado em Letras, com pós em Marketing, Monitoria e Administração em RH. Possui vasta experiência na área de Administração, Comercial, Vendas, Supervisão e Treinamento. Atua também como professor de Gestão de Processos, Logística Reversa e Sustentabilidade, RH, Gestão de Pessoas, Cargos e Salários e Departamento Pessoal, TGA, Comunicação Empresarial, Marketing e Vendas, Treinamentos Empresariais, Plano de Negócios e Empreendedorismo, Logística e Suprimentos, Compras, E-commerce, Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Português, Redação, Oratória e Comunicação.
Conteúdo do curso
Capítulo 1
Aula 1.A importância de um Plano de Cargos e Salários
Aula 2.Necessidades
Aula 3.Desafios
Aula 4.Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
Aula 5.Os Velhos Meios
Aula 6.Os Novos Meios
Aula 7.Análise de cargos
Aula 8.Etapas do processo
Aula 9.Descrições dos cargos
Aula 10.Conceitos de salários
Aula 11.Tipos de salários – parte I
Aula 12.Tipos de salários – parte II
Aula 13.Remuneração
Capítulo 2
Aula 14.Remuneração variável
Aula 15.Vantagens da remuneração variável
Aula 16.Classe salarial e equidade
Aula 17.Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
Aula 18.Método de escalonamento e de pontos
Aula 19.O que é e pra que serve a pesquisa salarial
Aula 20.Coleta de dados
Aula 21.Tabulação e apresentação dos dados
Aula 22.Realização de descrição de cargos
Aula 23.Como elaborar o sumário
Aula 24.Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
Aula 25.Avaliando e classificando cargos – parte I
Aula 26.Avaliando e classificando cargos – parte II
Capítulo 3
Aula 27.Métodos de avaliação
Aula 28.Política Salarial
Aula 29.Abrangência
Aula 30.Procedimentos
Aula 31.Enquadramento
Aula 32.Recursos e estratégia
Aula 33.Estratégia – Case
Aula 34.Conceito, disposição e tipos de organograma
Aula 35.Tipos de organogramas – parte I
Aula 36.Tipos de organogramas – parte II
Aula 37.Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
Aula 38.Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
Aula 39.Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º
Habilidades que podem ser adquiridas neste curso
• Estruturação de Planos de Cargos e Carreiras
• Avaliação e Classificação de Funções
• Definição de Políticas de Remuneração
• Implementação de Benefícios e Incentivos
• Análise de Mercado e Benchmarking Salarial
Avaliações
Exercícios Propostos: 4
Exercícios Concluídos: 0
Desempenho até o momento: Sem dados
Os exercícios propostos são apresentados no decorrer do curso.
Atividades reflexivas
Reflexões propostas: 3
Reflexões feitas: 0
As atividades reflexivas são apresentadas no decorrer do curso.
Análises recomendadas: 3
Análises recomendadas: 0
Sempre que quiser, você pode analisar as reflexões clicando na opção atividade reflexiva.
Resultado até o momento:
Gramática: sem dados
Percepção: sem dados
Entendimento: sem dados