IP448 - การบริหารงานบุคคลท้องถิ่น

การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

เวลาโดยประมาณสำหรับการฟังบรรยายและทำแบบฝึกหัด 1 ชั่วโมง 30 นาที

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (คลิกลูกศรเพื่ออ่านข้อความที่ซ่อนไว้)

นักศึกษามีความรู้ความเข้าใจในความเชื่อมโยงของหลักการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในรัฐธรรมนูญกับ พ.ร.บ. ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้
นักศึกษาสามารถอธิบายโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นตามบทบัญญัติแห่ง พ.ร.บ. ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้
นักศึกษาสามารถอธิบายองค์ประกอบและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการชุดต่าง ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบัญญัติแห่ง พ.ร.บ. ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้

ประวัติความเป็นมาและระบบแท่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542

สรุปโครงสร้างการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นในปัจจุบัน

จงเปรียบเทียบอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลท้องถิ่นกับคณะกรรมการกลางขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบทั่วไปทุกประเภท
หากองค์การบริหารส่วนจังหวัดต้องการได้รับภารกิจถ่ายโอนด้านการแพทย์ปฐมภูมิ แต่กระทรวงสาธารณสุขมีเงื่อนไขคือ องค์การบริหารส่วนจังหวัดจะต้องมีโครงสร้างสำนักสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมของ อบจ. ไว้เพื่อรองรับ องค์กรใดจะมีหน้าที่พิจารณาและให้ความเห็นชอบในการจัดตั้งสำนักสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม