COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Es un ente conciliador y de control al interior de las empresas, creado por la ley 1010 del 2006, y regulado por las resoluciones 652 y 1352 de 2012. Tiene como propósito generar una conciencia colectiva en los colaboradores de la empresa en relación con el mejoramiento continuo del clima y convivencia laboral. 

Los Comités de Convivencia Laboral son una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos posicionales que afectan la salud en los lugares de trabajo y es aplicable en entidades públicas y empresas privadas.