👷การนิเทศการฝึกงาน 

เป็นกระบวนการแนะนำช่วยเหลือ ประเมินนักศึกษา และสถานประกอบการที่รับนักศึกษาเข้าฝึกงาน เพื่อให้กระบวนการฝึกงานมีประสิทธิภาพมากที่สุด ซึ่งนิเทศโดยคณะกรรมการฝึกงานที่ได้รับมอบหมายในแต่ละปีการศึกษา

🌟วัตถุประสงค์ของการนิเทศการฝึกงาน 

1. เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจแก่นักศึกษาที่กำลังฝึกงาน

2. เพื่อดูแลและติดตามผลการฝึกงานของนักศึกษาให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการฝึกงาน 

3. เพื่อช่วยเหลือนักศึกษาในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นในระหว่างการฝึกงานทั้งปัญหาด้านวิชาการและปัญหาการปรับตัวของนักศึกษาในสภาวะการทำงานจริง 

4. เพื่อรับทราบและแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นกับสถานประกอบการเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนานักศึกษา

5. เพื่อประเมินผลการการฝึกงานของนักศึกษา 

☘️ลักษณะของการนิเทศฝึกงาน 

😃การนิเทศการฝึกงาน ณ สถานประกอบการ เป็นกรณีที่ต้องการไปติดตามนักศึกษา ณ สถานที่ที่นักศึกษาเข้าฝึกงาน เพื่อดูสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นจริง

😃การนิเทศการฝึกงานแบบออนไลน์ เป็นกรณีที่ไม่สะดวกในการไปนิเทศ ณ สถานประกอบการ สามารถนิเทศแบบออนไลน์ได้

** ทั้งสองกรณีจะต้องมีพี่เลี้ยงเข้าร่วมประชุมด้วยทุกครั้ง

⚙️ขั้นตอนการนิเทศการฝึกงานของนักศึกษา

 1. การนิเทศการฝึกงานจะเป็นการเลือกสถานประกอบการในการนิเทศ โดยการเลือกสถานประกอบการอาจจะเลือกจากลักษณะธุรกิจ จำนวนนักศึกษาที่เข้าฝึกงาน หรือสถานะสถานประกอบการ เช่น เป็นสถานประกอบการที่เพิ่งรับนักศึกษาเข้าฝึกงานเป็นครั้งแรก  เป็นต้น ซึ่งการเลือกสถานประกอบการที่จะนิเทศอยู่ในวิจารณญาณของคณะกรรมการฝึกงานของสาขาวิชาเท่านั้น

2. จะนิเทศเพียง 1 ครั้ง ซึ่งจะเข้านิเทศในช่วงเดือน พฤษภาคม - มิถุนายนของทุกปี

3. คณะกรรมการฝึกงานจัดทำแผนการนิเทศ โดยระบุสถานประกอบการ ชื่อนักศึกษา วันที่นิเทศ เวลาในการนิเทศ และลักษณะการนิเทศ

4. งานพัฒนาวิชาการ จะประสานงานกับนักศึกษาและสถานประกอบการ เพื่อนัดหมายวันและเวลาในการนิเทศตามที่คณะกรรมการฝึกงานระบุในแผนการนิเทศ

5. คณะกรรมการฝึกงานเข้านิเทศตามวันเวลาที่กำหนด  พร้อมประเมินสถานประกอบการตามแบบฟอร์มที่งานพัฒนาวิชาการจัดเตรียมให้