une idée Cadeau pour les fêtes de fin d'année, naissance, mariage, convalescence,

départ en retraite professionnel ou non...

N'hésitez pas à me contacter pour construire votre projet

pour une action auprès de vos collaborateurs dans le domaine du bien-être au travail.

# dirigeant, chef d'établissement ou chef d'entreprise d'une petite, moyenne ou grande structure

Vous avez la conviction qu'offrir de bonne condition de travail à vos collaborateurs est important. Vous le pratiquez ou l'étudiez fortement dans vos projets.

Vous avez conscience de l'incidence que peut apporter ce mode de prise en charge des personnes avec qui vous travaillez.

Il est démontré que lorsque l'entreprise permet d'aménager certains moment de détente, d'écoute et bienveillance : un bénéfice pour votre structure est observé, un accroissement de la productivité, d'efficacité, et donc un meilleurs rendement de ceux qui vous entourent dans la bonne marche de l'entreprise. Ils auront ainsi un sentiment de reconnaissance, de bien-être au travail , de cohésion entre les équipes, d'écoute ... .

Vous êtes en réflexion sur la prise en charge du Bien-être de vos collaborateurs. Je vous propose par mes services d'offrir à ceux qui chaque jour oeuvrent pour la bonne marche et l'expansion de leur lieu de travail afin de développer au sein de votre structure une conception de l'efficacité, de la performance et de cohésion.

Cette démarche pourrait accroître :

• un sentiment général de satisfaction et d'épanouissement dans et par le travail.

• mettre l'accent sur la perception personnelle et collective des situations et objectifs de la sphère professionnelle.

• réfléchir au bien-être physique, psychologique, émotionnel et psychosocial et ainsi se traduire par un certain niveau d'efficacité pour l'entreprise.

• favoriser leur motivation et leur implication dans le travail,

• contribuer à l'épanouissement professionnel des salariés

• amélioration de l'ambiance de travail au sein des équipes et au renforcement du climat de respect et d'écoute.

• prévenir les risques psychosociaux , des manifestations de stress, de violence ou d'épuisement au travail.

Alors, je peux vous proposer des instants de bien-être au sein de votre entreprise avec une prise en charge régulière ou ponctuelle telle que :

Des massages habillés :

• massage assis sur chaise ergonomique,

• massage au bol kansu,

• modelage des mains, des pieds ou du visage et cuir chevelu.

• ou autres prestations présentent dans ma carte de soins...

Vous êtes désireux de mettre en place une politique de bien-être pour vos collaborateurs. La Pénibilité au travail quelque soit sa nature : physique et/ou psychique mérite que l'on soit attentif, car il peut-être un moyen de prévenir l'épuisement professionnel et induire une meilleure prise en charge de vos équipes auprès de votre clientèle.

N'hésitez pas à me contacter pour construire votre projet et avoir une action auprès de vos collaborateurs dans le domaine du bien-être au travail.

Une suggestion, je suis à votre écoute et je vous invite à me contacter via l'onglet contact ou bien aux coordonnées ci-dessous.