Primer Encuentro 2022

28 de marzo de 2022

Inauguración

Gloria Angélica García Torres

Generación 1999

Softtek

Aguascalientes, AGS.

Es originaria del Puerto de Veracruz. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 1999.

En esta plática Gloria Angélica compartirá su experiencia y aprendizaje como mujer en el ámbito laboral. Hace 24 años que se graduó y empezó a trabajar, pero antes de compartirnos su experiencia laboral, nos hablara de algunas experiencias que marcaron su vida y dieron la directriz de sus selecciones futuras y a lo que experimentaría a lo largo de su vida.

Su trayectoria laboral empezó trabajando en una empresa de Gestión de Recursos Humanos (2000-2001) queriendo descubrir todas las posibilidades que el mundo le ofrecía, encontró una oportunidad de trabajar en una consultoría de automatización y control (2001-2006) donde empezó a desarrollarse como experta en automatización y control de sistemas industriales específicamente en sistemas de detección y supresión de gas y fuego brindando servicios para PEMEX encargándose de realizar las ofertas para las licitaciones de PEMEX, liderando proyectos con altos funcionarios, gerentes, operarios de refinería, centros de almacenamiento y distribución, estaciones de bombeo y bunquetanques.

Durante el año 2006 al 2010 se fue a vivir a Chicago, Estados Unidos donde se dio la posibilidad de mejorar sus habilidades de comunicación en inglés y regresando a México en el año 2011 para integrarse a Softtek como Quality Leader en equipos de trabajo. Fue mentora de múltiples proyectos de mejora durante 5 años bajo la metodología Six Sigma la cual le permitió generar ahorros tanto en soft dólares como en hard dólares para sus clientes y empresa. Actualmente colabora en el Corporate Governance como Auditor Líder y Consultora de Procesos de Tecnologías de la Información para las diferentes áreas y prácticas de la empresa.

Recibió premios y reconocimientos en Softtek por los resultados obtenidos con los equipos de trabajo que colaboro, todo esto gracias a la preparación técnica, años de experiencia y certificaciones relacionadas a las IT, como lo son IT Fundation, IT Operation Support and Analysis, Project Management de ISO 20000, Intervention 4 y Six Sigma BlackBelt.

Hace 4 años empezó a estudiar una certificación en el Desarrollo Humano, Liderazgo y Coaching Ontológico.

Lo que puede observar a lo largo de su vida profesional y que nos quiere compartir, es que es muy importante desarrollar habilidades técnicas, tomar diplomados, talleres, certificaciones, invertir en uno mismo y seguir preparándose pero también tiene la misma importancia el desarrollo humano.

Desde hace 3 años lidera la comunidad de coaching dentro de Softtek donde ha contribuido en desarrollar habilidades de coaches en la capa de Management de Meadow Management y de Top Management del Liderazgo medio y alto de gerencia media y alta. En Softtek se está creando una tendencia organizacional sobre el liderazgo con habilidades de Coaching potencializando habilidades blandas o conocidas como Soft Skills en las personas.

Es originaria de Tapachula, Chiapas. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 1996. En esta plática Verónica compartirá su experiencia y aprendizaje como mujer en el ámbito laboral.

Su trayectoria laboral empezó en el Centro de Computación PREMIER donde se desarrolló como maestra de computación y programación. Después de ser maestra ingresó a la empresa CompuRED donde se encargaba a dar soluciones de sistemas, venta de software y hardware. Era la única mujer en el desarrollo de software y ventas. Durante su estancia, la empresa estaba desarrollando un sistema para controlar un reloj de chip donde se tenía que pasar una tarjeta sobre el reloj y esto hacia que se conectara al sistema de administración.

En el año 2000 se mudó a los Países Bajos y en el año 2004 inicio una empresa de diseño web 4ro Internet Solutions, con un socio holandés. Durante ese periodo de tiempo ya había conseguido la experiencia y se desarrolló en el mundo empresarial en otro país, además de ser programadora, líder de proyecto y administradora.

Posteriormente decide seguir haciendo lo que sabía hacer y así fue durante el año 2011, empieza una nueva empresa de diseño web la cual lleva su nombre Veronica Webdesign y en la cual todavía trabaja hasta la fecha. Se mantiene activa dando pláticas a mujeres empresarias, dando entrevistas en la radio, participando en cualquier evento que sienta que le contribuirá a su empresa y desarrollo.

Algo de lo que se siente orgullosa fue el desarrollar un sistema de administración de contenido web (CMS) al que llamó Makkie que significa en español fácil, el cual siguen usando algunos clientes hasta la fecha. Este sistema se fue extendiendo de lo que es primero manejar fotos a páginas de un website, comercio electrónico como son las categorías de productos, propiedades de productos, boletines informativos de cada producto. Todo esto es lo que tiene el sistema Makkie CMS siendo muy simple y sencillo pero muy completo.

En el año 2016 inicio la fundación CoderDojo Assen en la ciudad de Assen. A través de esta fundación se dedica a dar clases de programación y clases de robótica a niños de 7 a 12 años y con la ayuda de un equipo de voluntarios que tiene a su cargo desarrollan el material de aprendizaje para que los niños puedan seguir las instrucciones de manera fácil.

En el año 2017 empezó a trabajar en el Centro Médico Universitario de Groningen (UMCG) siendo uno de los hospitales más grandes de los Países Bajos. Se desarrolla en el departamento de Genética y esta encargada de la administración de aplicaciones, soporte y además esta involucrada en varios proyectos TI del departamento.

Verónica Becerra Rincón

Generación 1996

Veronica Webdesign

Groningen, HOLANDA

29 de marzo de 2022

Keila Villalvazo Lara

Generación 2007

The Home Depot

Monterrey, NL

Es originaria de Loma Bonita, Oaxaca. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 2007.

En esta plática Keila compartirá su experiencia y aprendizaje en el ámbito laboral. Su trayectoria profesional comenzó en Azurian México en el año 2007 donde inicio dando soporte a las aplicaciones en producción que se encargaban de la facturación electrónica. Fue desarrollando sus habilidades hasta llegar a ser Consultora Técnica esto hizo que realizara la implementación de proyectos de facturación electrónica a diferentes empresas en la ciudad de Monterrey y Guadalajara.

Fue una de las experiencias en donde le enseñaron muchas cosas, donde puso en práctica todos sus conocimientos. Más adelante empezó a notar que en los proyectos en los cuales estaba asignada eran solamente de facturación electrónica, noto que no había un crecimiento, así que en ese momento empezó una búsqueda de nuevos retos.

Fue así que se unió a Grupo Senda en el año 2010 donde se desarrolló como Analista de Procesos de Negocios, llevando proyectos en base a la Metodología PMI, dejando de un lado el ambiente de desarrollo para entrar a la gestión de proyectos. En el año 2013 puso en pausa su carrera profesional al ser madre por primera vez.

Retomando su vida profesional en el año 2014 una vez más en Grupo Senda como Consultora Externa desempeñándose como QA. En el año 2020 es madre por segunda vez y debido a la pandemia, pauso su carrera profesional.

En el año 2021 ingreso a trabajar en Mobiik donde estuvo asignada a proyectos de Microsoft y actualmente se desempeña como Software Engineer en The Home Depot, realizando actividades de Product Owner para proyectos del área de Supply Chain.

Recibió su título de ingeniera por Tesis y Examen Profesional a principios del 2012. Ese mismo año consigue su primer trabajo como Junior Software Developer en una empresa de consultoría de software en Guadalajara, Jalisco en donde tiene su primera exposición a dar soporte de sistemas en producción y desarrollo móvil, que era relativamente nuevo en la industria en aquel entonces.

En 2013 se muda a la Ciudad de México para integrarse a una agencia de marketing como IT Consultant, en donde trabaja directamente para BestBuy, ayudando a diseñar una estrategia data-driven para dar visibilidad a los ejecutivos sobre las ganancias generadas por el programa de lealtad RewardZone. Ambas compañías fueron adquiridas después por Improving LLC y Publicis Media.

En 2014 regresa a Guadalajara a trabajar en una compañía tipo Start Up enfocada en proyectos de aplicaciones móviles para el sector privado de Estados Unidos. Como parte de ese equipo lidera iniciativas y procesos de:

Reclutamiento y selección de talento para crecer el equipo a 20 desarrolladores de diferentes competencias (front-end, back-end, mobile).
Definición e implementación de mejores prácticas para producir código.
Administración y liderazgo para con los miembros del equipo, apoyándolos a adquirir oportunidades de crecimiento profesional.
Colaboración con distintas áreas funcionales para establecer patrones efectivos de comunicación entre dichas áreas.

En 2020 se muda a Pensilvania, E.U, y actualmente vive en la ciudad de Nueva York, trabajando para una empresa de consultoría en donde se encuentra liderando un equipo de desarrollo dando soporte e implementando mejoras funcionales a un producto específico de una de las cuentas mas importantes de la compañía. En esta plática Cinthya compartirá su experiencia y aprendizaje en el ámbito laboral siendo esta basada mayoritariamente en la producción de sistemas de software y la gestión de equipos de desarrollo. Los temas a tratar son los siguientes:

La incertidumbre al graduarse.
Cosas para las que el ITVER la preparó.
Cosas para las que el ITVER no la preparó.
Lo que se busca en miembros individuales a la hora de la selección de talento.
Soft Skills and Hard Skills.
Consideraciones de reclutamiento técnico.
Red Flag in the work.
Recomendaciones finales.

Cinthya Carolina López Campos

Generación 2010

Anexinet

Nueva York, ESTADOS UNIDOS

30 de marzo de 2022

Karla Selene Flora Torres

Generación 2014

CISCO

Ciudad de México

Es originaria del Puerto de Veracruz. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 2014.

En esta plática Karla nos hablara acerca de su paso por el ITVER y su paso por la Academia de Cisco dentro del Instituto, como fueron sus experiencias en las prácticas profesionales, lo que ya es ahora su trabajo y la experiencia que ha adquirido a lo largo de estos 8 años.

Durante su estancia en la Institución se integró a la Academia de Cisco, a lo largo de ese tiempo se preparó para lo que fue la Certificación del Nivel Básico en Cisco CCNA para la parte de Routing and Switching. Tuvo invitaciones y eventos en la Ciudad de México, uno de ellos fue Academy Summit en el cual fue testigo de muchas ponencias increíbles que sin duda la inspiraron y motivaron a seguir adelante en el camino de redes.

En conjunto con Academy Summit existía lo que era la parte de Netrider siendo una competencia a nivel internacional en la que se ponía a prueba los conocimientos de routing, switching, en donde tuvo la oportunidad de participar en tres ocasiones. Participar en ese tipo de competencias le dejo muchas experiencias enriquecedoras.

Fue parte del programa de prácticas profesionales en Tenaris Tamsa donde fue su primera experiencia laboral, trabajando a nivel técnico en proyectos de implementación. Se unió al programa College Madrid Program en Agosto del año 2014 el cual es exclusivo para recién egresados en donde se tiene mucho entrenamiento técnico, Soft Skills, Hard Skills y de comunicación obteniendo así su certificación CCNA y CCNP uniéndose a Cisco como Networking Consulting Engineer. Dará algunos consejos que a lo largo de este tiempo ha aprendido, los cuales son:

Herramientas básicas a aprender.
Personal Network.
Soft Skills and Hard Skills.
Pedir ayuda.
Go Further.
Trust yourself.

Originaria de Loma Bonita, Oaxaca. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en septiembre de 1989 obteniendo su título en diciembre de 1998 por la opción de memoria por experiencia profesional.

Inicio su carrera profesional en la Secretaria de Planeación del Gobierno del Estado de Oaxaca y en la Coordinación de Desarrollo de Sistemas, desarrollándose como Analista-Programador de Sistemas de Información logrando ascender como Jefe de Soporte Técnico (1990-1993) y al mismo tiempo siendo Docente en las Licenciaturas en Informática y Turismo en el ITO (1990-1991).

Posteriormente se desempeñó en la Delegación Estatal de la Sedesol en el Estado de Oaxaca como Jefe de la Unidad Informática aprendiendo a administrar recursos humanos, materiales e instituciones, presentar, justificar y consolidar proyectos tecnológicos (1993-1995).

De 1996 a 1998 su experiencia le permitió estar en la Dirección del Registro Civil en el Estado de Oaxaca en el Proyecto de Modernización del Registro Civil cuyo objetivo era sistematizar el manejo de un volumen aproximado de doce millones de actas civiles para disminuir los tiempos de respuesta y preservar el archivo registral donde había citas desde el 1916 hasta el 1995.

De 1999 al 2003 se desarrolló en Trabajos en Iniciativa Privada en Oaxaca, en la fábrica de bolsas de polietileno CIMAPLAS como Asistente de Director de Operaciones, en la fábrica embotelladora de refrescos MARAESA como jefe del área de soporte técnico, soporte a usuarios, red de comunicaciones con las otras plantas y administración del servidor de correos.

Teniendo la intención de seguir estudiando, ingresó en el 2003 al Instituto Tecnológico de Oaxaca al Propedéutico de la Maestría en Ciencias en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional obteniendo el grado de maestra en el 2006.

En el 2008 inicio su trabajo como consultora independiente en Rainforest Alliance, donde colaboro con ejidos y comunidades forestales certificados del país en la formación de alianzas para la promoción y comercialización de sus productos certificados.

En el 2012 se unió a SCS Global Services ubicada en California, Estados Unidos. Desarrollándose primero como observador y posteriormente como Auditor Líder. Su trabajo es verificar el cumplimiento de estándares de Cadena de Custodia tales como FSC, PEFC y SFI.

Ruth Lara Rodríguez

Generación 1989

SCS Global Services

Oaxaca, OAX.

31 de marzo de 2022

Xóchitl de la Cruz

Generación 1998

InverCap Afore

Monterrey, NL

Originaria de Papantla, Veracruz. Egreso de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 1998. Estudió una maestría en Administración de Tecnologías de Información en el ITESM.

En esta plática Xóchitl nos hablara acerca de su trayectoria profesional, como llego a donde se encuentra actualmente, su aprendizaje, lo que la ha llevado a hacer una persona plena en su vida familiar, laboral y con muchas ganas de seguir aprendiendo.

En el 2000 comenzó su experiencia profesional desarrollándose como Líder de Fábrica de Software, Consultor de Negocio y perteneciendo al equipo que implemento la Fábrica de Software en Culiacán.

Colaboró en Deacero en su equipo de Pre Venta como Consultor de Negocio y Líder Técnico, en Intellego participo como Gerente de Fábrica de Software siendo responsable de diferentes cuentas. Actualmente se encuentra laborando en Invercap Afore como Subdirectora de Innovación de Procesos Operativos participando en la ideación e implementación de las soluciones tecnológicas que ofrecen a los equipos que operan. Tiene la oportunidad de dirigir a un equipo multidisciplinario y por su nivel de conocimiento en la operación, es un elemento activo en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del plan de negocios de la organización.

Originaria del Puerto de Veracruz. Egresó de la carrera en Ingeniería en Sistemas Computacionales en el año 2009 y actualmente se desarrolla como Storage Test Engineer for Public Cloud en IBM.

Su trayectoria profesional comenzó en una empresa de soporte técnico llamada Mundo Digital. En 2010 comenzó a laboral con un cliente de la empresa Hildebrando siendo este IBM. Posteriormente recibe una contratación directamente por parte de IBM en el 2014, donde estuvo por un año como Modalidad Contractor y un año después como IBM.

Después de tres años estando en IBM se dio por terminado el proyecto en el que se desarrollaba, así fue que ingreso a TATA CONSULTANCY SERVICES desarrollándose como Soporte Nivel 3. Más adelante colaboro con Continental donde estuvo solamente por siete meses, sin embargo regreso por segunda ocasión a IBM donde su corazón estuvo desde un principio y fue así que regreso en el año 2015.