📈 ENCARGATURAS Y RATIFICACIONES (ASCENSOS)

En nuestra compañía, los procesos de ascenso se realizan a través de encargaturas:

🔹 Encargatura: período de prueba de 3 meses en el nuevo rol. Durante este tiempo, el colaborador asume las responsabilidades del cargo, sin cambio de salario ni título oficial.

🔹 Evaluación: al finalizar los 3 meses, se realiza una evaluación de competencias y desempeño.

🔹 Ratificación: si la evaluación es satisfactoria, se oficializa el ascenso en cargo y salario.

📝 Consideraciones importantes:

Para iniciar una encargatura, se debe participar en un proceso de selección completo, como cualquier otro cargo. Solo quienes cumplan con todos los requisitos podrán comenzar la encargatura.

Si el colaborador decide no continuar con la encargatura o la empresa decide no continuar el proceso, no hay afectación sobre su cargo actual: simplemente continúa desempeñándose en el puesto que ya tenía.

📢Nota: Estas vacantes son únicamente para el personal ya vinculado en la compañía, por favor, si usted actualmente NO hace parte de la empresa lo invitamos a revisar nuestras ofertas en la bolsa de empleo CompuTrabajo. 

Ten en cuenta los siguientes criterios antes de aplicar:

🔸 Antigüedad mínima: 4 meses continuos en la compañía.

🔸 Historial disciplinario limpio:

  – Si llevas 4 meses, no debes tener procesos disciplinarios en ese periodo.

  – Si llevas más tiempo, no haber tenido procesos disciplinarios en los últimos 6 meses.

🔸 Asistencia y puntualidad: mantener un compromiso constante con la puntualidad en la hora de ingreso diaria. 

🔸 Solicitud formal: debes diligenciar el formulario de postulación (Google Forms).

🔸 Vacantes disponibles: la postulación no garantiza ser convocado; depende de la existencia de vacantes.

🔸 Disponibilidad de traslado: estos procesos pueden implicar cambio de sede.

Te invitamos a revisar nuestras vacantes disponibles, y posterior a esto, ingresar al siguiente enlace para realizar tú postulación.

¡Crece con la empresa, crece contigo mismo!