คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา เป็นคณะที่เก่าแก่ที่สุดของมหาวิทยาลัย ผลิตบัณฑิตสาขาการศึกษาหรือบัณฑิตครูในสาขาวิชาที่หลากหลายในปริมาณที่เพียงพอ และมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับของวงการด้านการศึกษาและสังคมทั่วไป อีกทั้งมีภารกิจในการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ประจำการในสถานศึกษาต่าง ๆ คณะครุศาสตร์ยังคงมีความมุ่งมั่นที่จะผลิตและพัฒนาครูที่มีคุณภาพต่อไป จึงได้มีการกำหนดปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ อัตลักษณ์บัณฑิต และค่านิยมร่วม ดังนี้
ปรัชญา
“สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณภาพ”
วิสัยทัศน์
มุ่งผลิตบัณฑิต พัฒนาครู และบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณภาพ สร้างสรรค์ฐานสมรรถนะ ภาษา งานวิจัย นวัตกรรมแห่งความเป็นเลิศทางวิชาการและวิชาชีพ มีจิตวิญญาณความเป็นครู มุ่งพัฒนาชุมชนและท้องถิ่นให้เกิดความเข้มแข็งและยั่งยืน
พันธกิจ
1. พัฒนาหลักสูตรและการจัดการเรียนการสอน เพื่อผลิตบัณฑิตวิชาชีพครู ให้มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาการและวิชาชีพ
2. สร้างสรรค์องค์ความรู้จากการวิจัยบนพื้นบูรณาการศาสตร์วิชาชีพครูหลักสูตรฐานสมรรถนะ ภาษาต่างประเทศ งานวิจัย และนวัตกรรม
3. สร้างเครือข่าย และความร่วมมือให้เป็นศูนย์กลางการบริการวิชาการเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาในการพัฒนาชุมชนและท้องถิ่น
4. อนุรักษ์ ส่งเสริม และเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาไทยในการพัฒนาชุมชนและท้องถิ่นสู่สากล
5. บริหารจัดการให้มีความคล่องตัวยืดหยุ่นโปร่งใส ด้วยหลักธรรมาภิบาลสู่การเปลี่ยนแปลงที่ทันสมัยอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
6. อนุรักษ์ส่งเสริมและเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาเพื่อการประกอบวิชาชีพครูและให้บัณฑิตปรับตัว
อัตลักษณ์ของบัณฑิต
เชี่ยวชาญศาสตร์ศิลป์การสอน Expertise
เป็นนวัตกรทางการศึกษา Educational Innovator
ก้าวหน้าภาษาอังกฤษ English
มีจิตวิญญาณความเป็นครู Teacher Spirit
รอบรู้เทคโนโลยี Technology
ค่านิยม
คณะครุศาสตร์ได้เพิ่มเติมค่านิยมอีกหนึ่งประการ ได้แก่ ภาวะผู้นำทางการศึกษา (Educational Leadership) จึงรวมเป็น “E-MORALITY” ภาวะผู้นำทางการศึกษา (Educational Leadership) หมายถึงบุคลิกภาพหรือลักษณะที่ผู้นำทางการศึกษาแสดงออก สามารถสรุปลักษณะสำคัญได้ดังต่อไปนี้ (ปภณ ตั้งประเสริฐ, ๒๕๕๘)
L = Love หมายถึง รักในหน้าที่การงาน รักผู้ร่วมงาน รักความก้าวหน้า รักความยุติธรรม
E = Education and Experience หมายถึง คุณสมบัติด้านการศึกษาและประสบการณ์ที่ดี เป็นแบบอย่างและสามารถสั่งสอนแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาได้ถูกต้อง
A = Adaptability หมายถึง สามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ รู้จักการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
D = Decisiveness หมายถึง ความสามารถพิจารณาตัดสินใจได้รวดเร็ว ถูกต้อง แน่นอน กล้าได้กล้าเสีย
E = Enthusiasm หมายถึง ความกระตือรือร้น ตั้งใจปฏิบัติงานและสนับสนุนชักนำ (Encourage) ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานอย่างจริงจังด้วย
R = Responsibility หมายถึง มีความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนและผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ทอดทิ้งหรือปัดความรับผิดชอบให้ผู้อื่น
S = Sacrifice and sincere หมายถึง เสียสละเพื่อส่วนรวม จริงใจ ซึ่งจะทำให้เกิดความเคารพนับถือ
H = Harmonize หมายถึง มีความนุ่มนวล ผ่อนปรน เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความเข้าใจอันดีต่อกันในหมู่ผู้ร่วมงาน อาจรวมถึงการถ่อมตัว (Humble) ตามกาลเทศะอันควร
I = Intellectual capacity หมายถึง เฉลียวฉลาด มีไหวพริบ ทันคนทันต่อเหตุการณ์ รอบรู้ และมีความคิดริเริ่ม
P = Persuasiveness หมายถึง มีศิลป์ในการจูงใจคน ซึ่งจำเป็นจะต้องใช้หลักจิตวิทยาและต้องมีอำนาจ (Power) หรือบารมีในตัวเองพอสมควร
นอกจากนี้ภาวะผู้นำประกอบไปด้วยการมีอุดมการณ์ ความคิดสร้างสรรค์ การเป็นแบบอย่างที่ดี การสร้างแรงบันดาลใจและการสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบมีส่วนร่วม