Nombre: Instituto de Formación Profesional para el Empleo El Goro, SLU

CIF: B10734556

Dirección: C. Beneficiado Jose Estupiñan, 16, Pol. Industrial El Goro, Las Palmas

Provincia: Las Palmas de Gran Canaria

Código Postal: 35219

Región: Canarias

La Entidad de Formación Para el Empleo Instituto de Formación Profesional para el Empleo El Goro, está homologado por el Servicio Canario de Empleo y subvencionado por el Gobierno de Canarias para la impartición de Certificados de Profesionalidad.

En cumplimiento con la Ley 12/2014 de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública y la Ley 19/2003, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, se pone a disposición en nuestro Portal de Transparencia, la siguiente información:

• Información de la Entidad

• Organización

• Normativa aplicable

• Contratos suscritos con entidades públicas

• Convenios suscritos con entidades públicas

• Ayudas y subvenciones recibidas

• Información Económico-Financiera

Puede consultar nuestra Política de Transparencia ( DOCX, ODT )y para cualquier consulta no dude en contactar con nosotros. También puede acceder a la web del Comisionado de Transparencia haciendo click aquí.

Normativa aplicable:

La Normativa aplicable a nuestra entidad corresponde a las siguientes leyes de aplicación estatal y/o autonómica:

• Estatutos y escritura publica de constitución. Formato PDF.

• Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública. Formato HTML  - Formato XML

• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Formato HTML

• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.  Formato HTML

• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Formato HTML - Formato XML

• Real Decreto 887/2006 de desarrollo de la Ley General de Subvenciones. Formato HTML - Formato XML

• Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Formato HTML - Formato XML

• Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. Formato HTML - Formato XML

• La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Formato HTML - Formato XML

• El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Formato HTML - Formato XML

Puede consultar la información en los siguientes formatos:

• ODT

• DOCX

Administradores

Administradora única: Dña. Montserrat Villalba Ruiz

Trayectoria profesional

Doña Montserrat Villalba Ruiz es una destacada figura en el sector de la Formación Profesional para el Empleo, con más de 30 años de experiencia en la creación y gestión de centros de Formación Profesional en la Comunidad de Canarias.

Posee una sólida formación académica en lenguas modernas y estudios europeos, ha dedicado su carrera a la enseñanza y la gestión educativa. Como docente, ha compartido su pasión por los idiomas y la cultura europea, inspirando y formando a varias generaciones de alumnos. Además, su experiencia como organizadora de proyectos europeos de formación le ha permitido colaborar en iniciativas que promueven el aprendizaje y la cooperación internacional.

Su compromiso con la educación va más allá del aula, y en su faceta más emprendedora ha creado una red de centros de Formación Profesional, Grupo MVR se ha consolidado como referente del sector de la Formación Profesional para el Empleo en Canarias. En esta faceta de liderazgo en la gestión de centros ha trabajado para desarrollar programas de formación innovadores que satisfagan las necesidades del mercado laboral y preparen a los trabajadores tanto ocupados como desempleados para el éxito en su futuro laboral.

Su dedicación al sector educativo se refleja en su participación activa en asociaciones profesionales y organismos empresariales. Como presidenta de CECAP Canarias, Confederación Española de Empresas de Formación, organización empresarial representativa del Sector de la Enseñanza y como presidenta de la comisión de formación de la Confederación Canaria de Empresarios, ha abogado por políticas que promuevan la excelencia en la formación y la capacitación laboral.

Además, su liderazgo como secretaria FEC ( federación de empresas de Canarias) integrada en CECAPYME( Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa) demuestra su compromiso con el desarrollo económico y empresarial de la región. A lo largo de su carrera, ha acumulado una amplia experiencia profesional que le ha permitido contribuir de manera significativa al avance de la formación y el desarrollo socioeconómico de nuestra comunidad."

Puede descargar la información en los siguientes formatos:

• ODT

• DOCX

1. Responsabilidad y Calidad

   • Aspiramos a la excelencia en todo lo que hacemos, asumiendo la responsabilidad de nuestras acciones y garantizando la calidad en cada servicio que ofrecemos.

   • Nos esforzamos por mantener un enfoque continuo en la mejora de nuestras prácticas y procesos formativos para brindar el mejor servicio posible a nuestros alumnos y a la comunidad.

2. Compromiso con la Sociedad y el Entorno

   • Reconocemos nuestra responsabilidad como agentes de cambio positivo en la sociedad, contribuyendo al desarrollo económico y social de nuestras comunidades locales.

   • Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades y el acceso a la formación, así como a proteger el medio ambiente y fomentar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.

3. Ética y Transparencia:

   • Actuamos con integridad y honestidad en todas nuestras relaciones comerciales y personales, manteniendo altos estándares de transparencia en nuestra gestión y comunicación.

   • Respetamos la confidencialidad de la información y nos comprometemos a manejarla de manera segura y ética en todo momento.

4. Respeto y Diversidad

   • Valoramos y respetamos la diversidad de opiniones, culturas y experiencias dentro de nuestro equipo y entre nuestros alumnos y colaboradores.

   • Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde todas las personas se sientan valoradas y seguras para contribuir con sus ideas y perspectivas únicas.

5. Formación Integral y Desarrollo Personal

   • Nos comprometemos a proporcionar una formación integral que promueva el desarrollo personal y profesional de nuestros alumnos, brindando oportunidades de aprendizaje significativas y relevantes.

   • Fomentamos un ambiente de aprendizaje colaborativo y estimulante donde todos los participantes puedan crecer y alcanzar su máximo potencial.

6. Cumplimiento Normativo

   • Cumplimos con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en nuestras operaciones y actividades formativas, cooperando plenamente con las autoridades competentes.

   • Mantenemos un compromiso firme con la ética y la legalidad en todas nuestras acciones y decisiones, buscando siempre hacer lo correcto incluso cuando nadie nos esté mirando.

Reporte de Irregularidades

• Fomentamos una cultura de transparencia y responsabilidad donde los empleados se sientan seguros para informar sobre cualquier actividad que consideren irregular, ilegal o éticamente cuestionable.

• Investigamos todas las denuncias de irregularidades de manera justa y oportuna, tomando las medidas adecuadas para abordarlas y prevenir su recurrencia en el futuro.

Este código de conducta ética representa nuestro compromiso compartido como miembros del Grupo MVR Formación, reflejando nuestros valores fundamentales y nuestra determinación de operar con integridad, ética y responsabilidad en todas nuestras actividades y relaciones.

Puede consultar nuestro código ético en los siguientes formatos,

• ODT

• DOCX

Canal interno de información:

Tal y como se detalla en la normativa, la Entidad mantendrá en la medida de lo posible la información actualizada. Si cualquier persona desea solicitar documentación adicional puede realizarlo a través de las siguientes vías de comunicación:

• Por correo electrónico a la dirección transparencia@grupomvr.com 

• De forma presencial o a través de correo postal, en nuestra sede ubicada en Calle Beneficiado J. Estupiñán, 16 35219 Pol. Ind. El Goro, Telde Las Palmas de Gran Canaria. 

Para poder tramitar correctamente la solicitud de información, tal y como lo estable el artículo 41 de la Ley 12/2014 , es necesario facilitar los siguientes datos:

• Nombre completo con copia de DNI/NIE

• Dirección de contacto para el envío de comunicaciones

• Información detallada de la solicitud

Cuentas anuales:

A continuación, se presentan las Cuentas Anuales de los últimos ejercicios, junto con los informes de auditoría en los años correspondientes. 

• 2022 Balance de Situación

  • ODS

  • XLSX

  • PDF

• 2022 Pérdidas y Ganancias

  • ODS

  • XLSX

  • PDF

Informes de auditoría y fiscalización:

No existen informes de auditoría a la fecha de actualización de este portal de transparencia

Contratos formalizados con entidades públicas:

Desde el inicio de la actividad de la Entidad, hace 2 años, no se ha suscrito ningún contrato con la administración pública. 

Convenios con entidades públicas:

Desde el inicio de la actividad de la Entidad, hace 2 años, no se ha suscrito ningún contrato con la administración pública. 

Relación de ayudas y subvenciones percibidas:

A continuación se detallan las Ayudas y Subvenciones que ha recibido la entidad en las últimas convocatorias. Cada convocatoria, se ejecuta el ejercicio siguiente a su resolución. 

Año 2022:

Servicio Canario de Empleo, Resolución de 21 de diciembre 2022, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones públicas, para la ejecución de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as, incluidas en la programación 2023. Subvención recibida de 58.032,00€

Año 2023:

Servicio Canario de Empleo, Resolución de 12 de diciembre 2023, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones públicas, para la ejecución de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as, incluidas en la programación 2023. Subvención recibida de 348.108,00€

Resolución de Concesiones en formato PDF

• Año 2022

• Año 2023

Puede consultar las ayudas y subvenciones recibidas en los siguientes formatos: 

• ODT

  • Año 2022

  • Año 2023

• DOCX

  • Año 2022

  • Año 2023

El Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias es un órgano creado por la Ley de Transparencia de Canarias y dedicado al fomento, análisis, control y protección de la transparencia y del derecho de acceso a la información pública en el ámbito canario. En ejercicio de las funciones que le atribuye la Ley ha de actuar con autonomía y plena independencia.

El acceso a su página principal es el siguiente: https://transparenciacanarias.org/. Si quiere conocer como reclamar puede hacerlo desde https://transparenciacanarias.org/como-reclamar/.

Tal y como se detalla en la normativa, la Entidad mantendrá en la medida de lo posible la información actualizada. Si cualquier persona desea solicitar documentación adicional puede realizarlo a través de las siguientes vías de comunicación:

• Por correo electrónico a la dirección transparencia@grupomvr.com

• Por medio de la web en la sección de contacto

• De forma presencial o a través de correo postal, en nuestra sede ubicada en Calle Pitágoras, 19 35215 Telde Las Palmas de Gran Canaria.

Para poder tramitar correctamente la solicitud de información, tal y como lo estable el artículo 41 de la Ley 12/2014 , es necesario facilitar los siguientes datos:

• Nombre completo con copia de DNI/NIE

• Dirección de contacto para el envío de comunicaciones

• Información detallada de la solicitud

Informamos que la entidad no está obligada a disponer de un canal de denuncias tal y como indica la Ley 2/2023 en su artículo 10 punto 1.