Psychische Gefährdungsbeurteilung?

Wenn, dann richtig!

Verbessern Sie nicht nur die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden,
sondern ihre gesamte Zufriedenheit und Performance.


§ 5 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz

verpflichtet jedes Unternehmen dazu eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Hieraus ergeben sich mehrere Pflichten für den Arbeitgeber:

  • Ermittlung von Arbeitsbedingungen, die die Psyche der Mitarbeitenden gefährden

  • Bewertung der Arbeitsbedingungen hinsichtlich ihres Gefährdungspotenzials

  • Ableitung von Maßnahmen zur Beseitigung der psychischen Gefährdungen

  • Kontrolle der Wirksamkeit der Maßnahmen

  • Dokumentation aller Schritte

Dies ist nicht nur eine Verpflichtung,

sondern eine echte Chance!

Analysieren Sie die psychischen Belastungen sowie relevante psychische Themen und erhalten Sie ein passgenaues Bild von Ihrer Organisation. Diese Betrachtung zeigt Ihnen relevante Stellschrauben auf, die nicht nur zur Verbesserung der psychischen Gesundheit, sondern zu einer höheren Performance Ihrer gesamten Organisation beitragen.

Unsere Vision

Alles auf einen Blick mit unserem Tool

zur Analyse der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

und genießen Sie unschlagbare Vorteile.

Helfen Sie uns mit Ihrem Feedback bei der Entwicklung unseres Tools und erhalten Sie dafür Vergünstigungen bei der Erfassung der psychischen Gesundheit Ihres Unternehmens.

Vorteile für Ihre Mitarbeitenden...

Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle und Gewährleistung der psychischen Gesundheit

Motivations- und Zufriedenheitssteigerung Ihrer Mitarbeitenden

Steigerung der wahrgenommenen Wertschätzung und des Mitspracherechts

... und Ihr gesamtes Unternehmen

Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Steigerung der Weiterempfehlungsrate

Steigerung der Effizienz Ihrer Prozesse

Identifizierung von Stärken Ihrer Organisation und Nutzung dieser

Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden

Unser Vorgehen

Durch unseren zweistufigen Prozess können Hauptbelastungen und -herausforderungen zuverlässig ermittelt und bewertet werden. Hierzu wird zunächst eine objektive Bewertung des Arbeitsplatzes vorgenommen und die psychischen Belastungsfaktoren analysiert. Anschließend erfolgt eine Mitarbeiterumfrage, die die Betrachtung um die subjektive Perspektive ergänzt und aufzeigt, welche dieser Belastungen als besonders kritisch empfunden werden. Aufbauend auf wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen und den Ergebnissen der Analyse werden anschließend Maßnahmen empfohlen, die die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und Ihr gesamtes Unternehmen stärken.

Ihre Vorteile

Abfrage individueller Themen inklusive

Ob Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation oder ein anderes individuelles Themengebiet. Nutzen Sie die Umfrage zur Klärung Ihrer Fragen.

Maßnahmen
nach Maß

Wählen Sie aus individuell angefertigten Maßnahmen oder bewährten Konzepten Ihre passende Lösung aus.

Wissenschaftlich fundiert

Beruhend auf wirtschaftspsychologischen Erkenntnissen erhalten Sie Ergebnisse, die Ihr Unternehmen zuverlässig widerspiegeln.

Unser Angebot

Basis - Paket

Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung inklusive Analyse individueller Themenbereiche

Im Paket enthalten:

  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung

  • Ergebnispräsentation Ihres Status Quo

  • Empfehlung passgenauer Maßnahmen bei Feststellung von Risiken

  • Ausarbeitung eines Kommunikationsplans der Ergebnisse an die Mitarbeitenden

  • Dokumentation für Ihren Rechtsschutz

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • kostenlose Analyse individueller Themen inklusive

  • minimaler zeitlicher Aufwand für Sie

  • wissenschaftlich fundierte Analyse

  • abgestimmte Empfehlungen für Ihr Unternehmen

  • DSGVO konform

Follow-Up - Paket

Kommunikation der Ergebnisse an verschiedene Teams& Abteilungen, Durchführung der passgenauen Maßnahmen der Psychischen Gefährdungsbeurteilung

Im Paket enthalten:

  • Unterstützung bei der Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeitenden

  • Miteinbeziehen der Mitarbeitenden in die Maßnahmenplanung durch Workshops

  • Umsetzung zeiteffizienter Maßnahmen und Tools zur Transformation Ihrer Entwicklungsfelder

  • Möglichkeit zur selbstständigen Umsetzung unserer Maßnahmen

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • wissenschaftlich fundierte Maßnahmen

  • Entwicklungsfelder werden optimiert

  • Miteinbeziehen von Mitarbeitenden

  • nachhaltige Stärkung Ihrer Unternehmenskultur


Das Team

Wir vereinen Wissen und Erfahrung aus Wirtschaft und Psychologie. Wir wissen, dass die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt, wenn es um Leistung & Motivation geht.

Durch unsere Arbeitserfahrung im HR-Bereich in internationalen Konzernen und kleinen Unternehmen wissen wir, worauf es in der Praxis ankommt.

Gleichzeitig sind wir am Puls der wissenschaftlichen Erkenntnisse und kennen die Trends, die die Gegenwart und Zukunft bestimmen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!