La Seguridad Privada posee como manifestación real y tangible de su actividad, recursos materiales y logísticos, todos debidamente reconocidos y aprobados por el Estado, pero esencialmente tenemos el recurso humano (EL VIGILADOR), que debe poseer un desempeño profesional y conocer las actividades y responsabilidades propias de su función. Esto supone el aprendizaje de las competencias en lo que refiere a actitudes, conocimientos y habilidades en su puesto de trabajo, de los procedimientos de los que participa y el resultado que debe alcanzar para lograr el desempeño esperado.

•  Contrato de trabajo. Jornada de trabajo

• Modalidad de contrato

• Despidos “con o sin expresión de causa”

• Horas extras, nocturnas

• Adicional por servicio

• Indemnización por despido

• Carta documento al empleador

• Sanciones disciplinarias

• Caso fortuito-fuerza mayor, estado de necesidad, legitima defensa

Normativa a tratar:

• Art. 14 bis Constitución Nacional Argentina

• Análisis convenio colectivo de trabajo “seguridad privada”

• Análisis de ley de contrato de trabajo

• Legítima defensa art 34 código penal Argentino

Al finalizar la actividad de formación pedagógica, se espera que el vigilador esté correctamente instruido en cuánto al manejo de legislación vigente e instituciones jurídicas básicas que brinden herramientas intelectuales para la resolución de situaciones, ya sean las que se presenten en el ejercicio de la actividad, como las que se den en el resultado de la relación laboral.

• 100% virtual

• Clases por videoconferencia (un día a la semana - 2 horas)

• Trabajos prácticos y exámen final

• Lunes 7 de agosto -  lunes 18 de septiembre (siete semanas)

• Lunes de 11hs a 13hs

• Mayor de 18 años

• Documentación requerida (DNI y último recibo de sueldo con descuento sindical)

• Emitida por la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina