自らの頭で考え、行動して改善していくプロセスを通しいて、主体性が身に付きます。リーダー育成にも◎

チームで１つの課題を解決していくプロセスを通して、社員同士のチームビルディングに繋がります。

他者や、他リソースと協力し、共創していく姿勢を学ぶことで、新たな価値創造力を養います。

大学の新入職員向け研修として、「業務課題の発見→解決策の考案→実行→改善」といった一連の研修を3回に分けて半年間で実施（25人規模）

船舶企業の若手エンジニア向けに、社会課題＆顧客視点での新規事業の発想方法についてレクチャーし、事業アイデアを考案する研修を実施（50人規模）

某大手ドラッグストアの新人研修として、PB商品のアイデア発想からプロトタイプ作成まで行う研修を2回に分けて実施（300人規模）

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