Kimmo Huosionmaa B.Sc., BBA

Työpaikan ongelmat voivat johtua myös huonosti käyttäytyvästä työläisestä, jolloin syy tähän käytökseen pitää selvittää

Oletteko muuten koskaan katsoneet elokuvia, missä esitellään parapsykologisia kykyjä? Varmaan kuitenkin olette niistä kuulleet, ja osa näistä elokuvista on tietenkin aivan muuta kuin tieteelliseen totuuteen perustuvia, mutta muutamissa tapauksissa on kuitenkin olemassa mahdollisuus siihen, että tällainen toiminta olisi aivan oikeasti mahdollista. Mieleeni tulee sellainen elokuva, missä henkilö kättelemällä toisen pystyi arvaamaan hänen ajatuksensa, ja tietenkin tuolloin eteen tuli tilanne, missä joku ääriryhmään kuuluva henkilö pyrki USA:n presidentiksi. Kun ajatellaan tuota tilannetta hiukan tarkemmin, niin tietenkin kädenpuristus paljastaa ihmisestä hyvin paljon sellaisia asioita, mitä emme ehkä haluasi muille kertoa. Jos ihminen väittää työskentelevänsä vaikkapa rakennuksilla tai tekevänsä jotain fyysistä työtä, niin silloin hänen kätensä ovat sen näköiset, että niillä tehdään jotain.

Mkäli käden motoriikka on kovin huonoa, niin silloin tietenkään henkilö ei voi toimia vaikkapa kelloseppänä. Mitä mahtaa silloin ihmisten mieliin tulla, jos vastassa seisoo henkilö, joka kertoo kaikille olevansa kelloseppä, mutta hänen kätensä vapisevat? Tai mitä sitten tapahtuu, jos henkilö väittää tekevänsä esimerkiksi lapiomiehen töitä, mutta hänen kätensä ovat kuin lapsen takapuoli? Tai mitä jos mekaanikon käsi on täysin voimaton, vaikka hän väittää vääntävänsä jotain ruuveja kaiken aikaa? Tuollaiset pienet asiat saaavat ihmiset varmasti epäilemään toisen esittämän ammattitaidon aitoutta, sekä muutamia muitakin virheitä voi ihminen toki tehdä, kun hän esiintyy vaikkapa jonkun taaiteellisen ammatin harjoittajana.

Kun puhutaan kotisivujen tekemisestä, niin silloin pitää ryhtyä epäilemään toisen ihmisen ammattitaitoa tai rehellisyyttä, jos hän ei koskaan tee mitään toisen edessä. Tuolloin kotisivut valmistuvat aivan kuin itsekseen, eli henkilö vain pelaa tietokoneella koko työaikansa, ja sitten ottaa työkalun mukaansa kotiin, missä sitten kotisivuja on helpompi tehdä. Tuossa tapauksessa tietenkin pitää miettiä sitä, että teettääkö tuo henkilö kaikki työt jollain muulla, koska ei mikään teksti aivan itsekseen valmistu? Jos esimerkiksi kotisivu valmistuu muutamassa sekunnissa palaverin jälkeen, ja missään ei ole tekstiä, mitä toinen on voinut sivuun liittää, niin silloin hän varmasti on saanut tehtävän ennalta. Tai sitten hän teettää työtä jollain muulla toimijalla.

Tämän takia kukaan työnjohtaja ei koskaan anna tuotoksen mennä suoraan läpi, vaan sitä pitää aina hiukan korjailla, jotta voidaan vakuuttua siitä, että sivun tekijä on sama henkilö, kuin se, joka istuu työpaikalla koneen ääressä. Tässä tapauksessa voidaan kysyä suoraan syytä tällaiseen toimintaan. Onko tarkoitus urkkia esimerkiksi asiakkaiden sähköpostien sisältöä, ja tällä tavoin hankkia tietoja heidän liiketoiminnastaan? Mikäli henkilön käytös työpaikalla varsinkin harjoittelijoita kohtaan on jotenkin tylyä, niin silloin heti mieleeni tulee kysymys, että onko tuon törkeästi käyttäytyvän työntekijän tarkoitus vain pilata toisen henkilön saama kuva koko ammatista? Ja miksi hän sen sitten tekee? Onko tarkoitus vain saada toinen hakemaan uutta ammattia? Eli onko tuolloin tarkoitus peitellä esimerkiksi kotisivujen tekijän sukulaisen epäeettisiä liiketoimia? Tuon asian selvittäminen voisi sitten auttaa myös muiden työpaikan ongelmien löytämisessä ja liiketoiminnan uudistamisessa terveelle pohjalle.