プロフィール

大学を卒業後、ギフト卸会社のシャディ株式会社に入社。約7年間の経験ののち、人材派遣会社に就職。

その際に、シャディ株式会社の会長から大阪の飲食チェーンの人材で相談を受け、その会社の人材確保のための子会社設立と、飲食店出店のための人材採用戦略を担当し、役員クラスのヘッドハンティングを実施して、組織づくりに成功し、約300店舗出店を達成する。

その経験を活かして、創業オーナーが会社を次のステージにアップさせるため人材をヘッドハンターとしてサポートしている。

元親会社の拡大発展に伴う営業本部役員クラスの人材を確保。大手飲食チェーンで営業本部長（役員）として経験のある方をヘッドハンティングをする。これにより組織構築が進み、出店が大きく動きだす。

事業会社の新規部署として、マーケティング部門設立のための人材を確保。大手企業にてマーケティング部門の責任者としての経験のある方に接触。立ち上げで力を存分に活かせることをお伝えしてに入社に至る。入社後は、部門構築を行い現在は5名の部門として会社のマーケティングを行っている。