Growth Japan!
-日本で働く人と企業の力で、未来に夢のある日本を作りたい-
Growth Japan!
-日本で働く人と企業の力で、未来に夢のある日本を作りたい-
ふと振り返ると人材紹介の世界に身を置いて20年。
開業当初、テレアポしてて、「お前ら人売りして商売してそこまでして儲けたいんか?」と怒鳴られたり、「お金なんかなんで払わなあかんねん。
人紹介しただけやろ」と言われながら、少しずつ少しずつ、利用してくださるお客様が増えていった。
それでも、この私の経営者としての人生は、決して平坦なものではんく、振り返れば、
「100か0」かの不安定な売上、スタッフ育成の悩み、育つと退職して、独立や大手へ転職。
そんな中、何よりつらかったのは、「一人で全てを背負う孤独」に押し潰されそうになった時。
こんな私もに、相談に乗ってくれ、話を聞いてくれ、いろいろとアドバイスをくれた先輩方がいました。
・・・それが、どんなに救われたことか。
あの時、私を救ってくれたのは、損得抜きで手を差し伸べてくれた先輩や数少ない経営者仲間でした。
コロナを過ぎた今、小規模なエージェントはかつてない激戦の中にいるのではないでしょうか?
DB各社のシステム変更や料金改定。
自社のリソース不足、教育の限界、不安定な事業構造。
これらはもう、1社だけで解決できる時代ではないと感じました。
だからこそ、
・1人では届かない層に手が届く「集客」
・業界全体で底上げする「育成」
・経営者同士が本音で学び合える「場」
そんな、かつての私を救ってくれたような「場所」を、
次の世代のために作りたいと思い、このサービスを立ち上げました。
私たちが戦う相手は同業者ではなく、目の前の求職者や企業の課題のはず。
共に手を取り合い、この業界をより良くしていきませんか?
詳細はプレスリリースにまとめました。
想いに共感していただける方、ぜひ一度目を通していただけると嬉しいです。
ヒューマンアラウンド株式会社
代表取締役 野田 亨
大学を卒業後、シャディ株式会社に入社。
約7年弱を過ごし、その後大手人材派遣会社へ転職。
その際に、シャディ株式会社時代の恩師の(故)会長の清水英男氏にご紹介をいただいた五苑マルシン株式会社の(故)代表取締役川辺清氏。この方の想いに共感して、グループに入社。当時出店し始めていた情熱ホルモンの展開に組織、人材採用面を担当するためにヒューマンアラウンド株式会社を作り代表に就任。
以後8年で300店舗出店のために、組織採用戦略に携わってきた。誰かに支えられ、誰かに縁を繋いでいただいてここに私はいます。その恩を次世代に繋いでいきたい。
孤独な小規模エージェントをなくし、「共創」で生き残る。
弊社が立ち上げた新しい共創型プラットフォームへの想いと決意を、プレスリリースにて発表いたしました。代表の20年の経験を次世代へ繋ぐための挑戦です。
詳しい内容については、ぜひ右記の記事をご覧ください。