当社が提供している採用アウトソーサーとは、会社に採用担当者がいないとか、採用担当者が他の業務を兼務しているので採用業務に専念できず採用がうまくいっていない企業様に向けて提供しているサービスです。当社のプロフェッショナルチームが御社の採用活動を強力にサポートします。基本的なチーム構成としては、ディレクター、求人作成担当、オペレーション担当が業務を行います。具体的には、採用手法の立案、求人広告の掲載、新規広告の精査、スカウト文面の作成、採用戦略の策定を行い、採用KPIの管理や週次の振り返りを通じて継続的な改善を図ります。ぜひご検討ください。[詳しくはこちら]

当社の責任者をピンポイントで採用する人材紹介サービスの特徴は、貴社の特定ニーズに応じた高精度のマッチングを提供する点にあります。まず、貴社が求めるスキルセット、経験、業務内容を詳細にヒアリングし、適合する候補者を厳選します。これにより、短期間で高品質な人材を確保することが可能です。さらに、候補者は事前に貴社の企業文化や業務環境についての理解を深めており、入社後のミスマッチを防ぐためのサポートも提供いたします。また、業界に精通した専任のコンサルタントが担当し、綿密なフォローアップを行うことで、採用後の定着率向上を図ります。これらの特徴により、責任者レベルのポジションにおいても、貴社の成長に直結する最適な人材を迅速かつ確実に見つけることができるのです。 [詳しくはこちら ]

当社が提供している人材募集管理システムと採タントRPOサービスは、貴社の採用活動を効率化し、最適な人材を確実に獲得するための強力なサポートを提供します。自社採用管理システムでは、貴社専用の採用管理システムの構築と求人ページを構築し、求職者に対して魅力的かつ信頼性の高い情報を発信します。一方、採タントRPOでは、採用プロセス全般を一括で受託し、専門知識を持つプロフェッショナルが迅速かつ効果的に対応します。これにより、貴社の採用効率が飛躍的に向上し、優秀な人材の定着も期待できます。 

［詳しくはこちら］

当社の「採用リスキリング with 生成AIサービス」は、採用担当者向けに特化したリスキリングプログラムです。ポストコロナ時代の新しい採用戦略を学び、求人票の作成、選考プロセスの最適化、面接技術、従業員定着の戦略など、包括的なカリキュラムを提供します。さらに、生成AIを活用することでリアルタイムでの疑問解消やアドバイスが可能となり、常に最新の知識と技術を習得できます。このサービスにより、あらゆる業界の採用担当者が効果的な採用活動を展開し、優秀な人材を確保する力を強化できます。