ロータリアンの中核的価値観は、「Service:奉仕」と「Fellowship:親睦」「Diversity:多様性」「Integrity:高潔性」「Leadership:リーダーシップ」です。これらの項目に加え毎年ＲＩ会長のテーマが決定され、地区ガバナーが地区共同目標を決定されます。

　本年度の地区共同目標は、「より大きなインパクトをもたらす。」「参加者の基盤を広げる。」「参加者の積極的なかかわりを促す。」「適応力を高める。」と、4項目を掲げられています。

　私たちのクラブは45年の歴史がある中で、4つの共同目標を土台に、これからどのようにクラブを継続させていくべきなのか、どんな特徴のあるクラブにしていくのかを見直す段階となってきていると思います。

また、身近なところで様々な問題が発生しています。社会犯罪、地域防災、地方経済、子どもの教育、福祉、等々問題は山積みです。3-Year Targetsとして、我々は自らの活動を守るべき伝統と革新すべき事柄を冷静に捉え、積極的に行動し、一歩ずつ成果を積み上げていかなくてはならないと考えています。

具体的な課題として

1，クラブ運営の効率的な進め方を革新していく。

事務局員がいなくなったため、会員が事務諸般を請け負う。

2，クラブ内の活動を活性化させる。

各委員会の中でミーティングを開き、意見交換を行ってください。

3，継続は力であり結果を積み上げてゆく

各事業とも未来に向けた成果を目標にする。

特に対外奉仕事業、会員増強活動については歴年での継続的な取り組みを見直しましょう。

以上の事に重点を置いて行動していきたいと思います。

会員の皆様のご理解とご協力をいただき、例会、各委員会活動、地区行事の参加し、「奉仕と親睦」を通じて東となみロータリークラブがより魅力的なクラブとなることが出来、地域の方々に東となみロータリークラブの活動が広がっていく事を目指します。

会員皆様のご協力を得て、ぶれることなく精一杯努めたいと思います。どうぞ皆様宜しくお願い申しあげます。