1. ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน
o1 - โครงสร้าง
o2 - ข้อมูลผู้บริหาร
o3 - อำนาจหน้าที่
o4 - แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน
o5 - ข้อมูลการติดต่อ
o6 - กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
o7 - ข่าวประชาสัมพันธ์
- เว็ปไซต์ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 11 (ข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรม)
- Facebook fanpage ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 11
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
o8 - Q&A
o9 - Social Network
- เว็ปไซต์ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 11 (ข่าวประชาสัมพันธ์)
- Facebook fanpage ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 11
2. การบริหารงาน
การดำเนินงาน
o11 - แผนดำเนินงานและการใข้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2566
o12 - รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2566 (ในรอบ 6 เดือน)
- รายงานการประชุมครั้งที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2565
- รายงานการประชุมครั้งที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565
- รายงานการประชุมครั้งที่ 3 ธันวาคม พ.ศ. 2565
- รายงานการประชุมครั้งที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2565
- รายงานการประชุมครั้งที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565
- รายงานการประชุมครั้งที่ 6 มีนาคม พ.ศ. 2565
o13 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2565
o14 - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน(กระบวนงานภารกิจหลักของกรม(สำหรับเจ้าหน้าที่)
- กลุ่มบริหารงานทั่วไปและแผนงาน
- กลุ่มสุขภาพภาคประชาชนและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
- กลุ่มมาตรฐานวิศวกรรมการแพทย์
- กลุ่มมาตรฐานอาคารและสภาพแวดล้อม
- กลุ่มคุ้มครองผู้บริโภคด้านบริการสุขภาพ
- กลุ่มวิชาการและมาตรฐานระบบบริการสุขภาพ
การให้บริการ
o15 - คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการกระบวนงานภารกิจหลักกรม (คู่มือสำหรับประชาชน)
- คู่มือสำหรับประชาชน งานการประกอบโรคศิลปะ
- คู่มือสำหรับประชาชน งานสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ
- คู่มือสำหรับประชาชน งานโรงพยาบาลเอกชน
- คู่มือสำหรับประชาชน งานคลินิก
- คู่มือการให้บริการห้องปฏิบัติการสอบเทียบเครื่องมือวัดทางการแพทย์ ศบส.11
- คู่มือปฏิบัติงาน อสม.บัดดี้
- คู่มือปฏิบัติงานหลักสูตรยาเสพติด
- คู่มือ อสม. สมาร์ท อสม. และ อสม. หมอประจำบ้าน
o16 - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
o17 - รายงานสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ ปี 2565
o18 - E-Service website ศบส.11 / facebook ศบส.11/ Email ศบส.11/ ระบบประเมินมาตรฐานระบบบริการสุขภาพ
3. การจัดซื้อจัดจ้าง
4. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o23 - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566
o24 - การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566
o25 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
1.1. การคัดเลือกบัญชีจากผู้สอบแข่งขันได้
1.2. การคัดเลือกเพื่อบรรจุรับราชการ
1.3. การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุรับราชการ
1.4. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกพนักงานราชการ
2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
2.1. การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลรับราชการ
2.2. การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ
2.3. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลและประเมินผลงาน
2.4. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน การเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งดำรงตำแหน่ง
3. การพัฒนาบุคลากร
3.1. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
3.2. กรอบการพัฒนาบุคลากรกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3.3. การจัดทำแผนพัฒนาบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
4.1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏบัติราชการ
4.2. แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
5. การให้คุณ ให้โทษ การสร้างขวัญกำลัง
5.1. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
5.2. การเลื่อนขั้นค่าจ้างและค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำ
5. การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o27 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o28 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติไม่ชอบ
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน กรม สบส
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน ศบส.11
o29 - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติไม่ชอบ
o30 - 1. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
2. ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy)
6. การป้องกันการทุจริต
การดำเนินการป้องกันการทุจริต
o31 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย (No Gift Policy) จาการปฏิบัติหน้าที่
o32 - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (NO Gift Policy)
o33 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
o34 - การประเมินความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o35 - การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนการป้องกันการทุจริต
o36 - แผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
o37 - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
7. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
o39 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ พ.ศ.2566
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
o40 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
o41 - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
o42 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o43 - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน