1. ข้อมูลพื้นฐาน

2. การบริหารงาน

o11 - แผนดำเนินงานและการใข้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2566

o12 - รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2566  (ในรอบ 6 เดือน)

                      - รายงานการประชุมครั้งที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2565
       - รายงานการประชุมครั้งที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565
                       - รายงานการประชุมครั้งที่ 3 ธันวาคม พ.ศ. 2565
                      - รายงานการประชุมครั้งที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2565
                      - รายงานการประชุมครั้งที่ 5 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565
                      - รายงานการประชุมครั้งที่ 6 มีนาคม พ.ศ. 2565

o13 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2565

o14 - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน(กระบวนงานภารกิจหลักของกรม(สำหรับเจ้าหน้าที่)

- กลุ่มบริหารงานทั่วไปและแผนงาน
- กลุ่มสุขภาพภาคประชาชนและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
- กลุ่มมาตรฐานวิศวกรรมการแพทย์
- กลุ่มมาตรฐานอาคารและสภาพแวดล้อม
- กลุ่มคุ้มครองผู้บริโภคด้านบริการสุขภาพ
- กลุ่มวิชาการและมาตรฐานระบบบริการสุขภาพ 

o15 - คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการกระบวนงานภารกิจหลักกรม (คู่มือสำหรับประชาชน)
 - คู่มือสำหรับประชาชน งานการประกอบโรคศิลปะ
 - คู่มือสำหรับประชาชน งานสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ
 - คู่มือสำหรับประชาชน งานโรงพยาบาลเอกชน
 - คู่มือสำหรับประชาชน งานคลินิก
 - คู่มือการให้บริการห้องปฏิบัติการสอบเทียบเครื่องมือวัดทางการแพทย์ ศบส.11
 - คู่มือปฏิบัติงาน อสม.บัดดี้  
 - คู่มือปฏิบัติงานหลักสูตรยาเสพติด
- คู่มือ อสม. สมาร์ท อสม. และ อสม. หมอประจำบ้าน

o16 - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

  o17 - รายงานสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ ปี 2565 

  o18 - E-Service website ศบส.11 / facebook ศบส.11/ Email ศบส.11/ ระบบประเมินมาตรฐานระบบบริการสุขภาพ 


3. การจัดซื้อจัดจ้าง

4. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o23 - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  ปี 2566

o24 - การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566

o25 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
 1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
 1.1. การคัดเลือกบัญชีจากผู้สอบแข่งขันได้
 1.2. การคัดเลือกเพื่อบรรจุรับราชการ
 1.3. การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุรับราชการ
 1.4. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกพนักงานราชการ
 2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
 2.1. การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลรับราชการ
 2.2. การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ
 2.3. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลและประเมินผลงาน
 2.4. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน การเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งดำรงตำแหน่ง
3. การพัฒนาบุคลากร
 3.1. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
 3.2. กรอบการพัฒนาบุคลากรกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
 3.3. การจัดทำแผนพัฒนาบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
 4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
 4.1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏบัติราชการ
 4.2. แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
 5. การให้คุณ ให้โทษ การสร้างขวัญกำลัง
 5.1. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
 5.2. การเลื่อนขั้นค่าจ้างและค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำ

o26 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพากรบุคคล ประจำปี 2566

5. การส่งเสริมความโปร่งใส

6. การป้องกันการทุจริต

7. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

o39 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
 - ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ พ.ศ.2566
 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

o40 - การขับเคลื่อนจริยธรรม

o41 - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

o42 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o43 - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน