อำนาจหน้าที่และการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล

1.วางแผนอัตรากําลังและกําหนดตําแหน่ง
2. ส่งเสริม สนับสนุนการมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
3. วิเคราะห์และจัดทําข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง ยาย โอน และการลาออกจากราชการของขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
4. ศึกษา วิเคราะห์ และดําเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนเงินเดือนการมอบหมายหน้าที่ให้ปฏิบัติของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
5. จัดทําข้อมูลเกี่ยวกับบําเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ
6. จัดทําข้อมูลระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจํา
7. ปฏิบัติการบริการและอํานวยความสะดวกในเรื่องการออกหนังสือรับรองตาง ๆ การออกบัตรประจําตัว และการขออนุญาต      ต่าง ๆ
8. ศึกษา วิเคราะห และจัดทําข้อมูลเพื่อดําเนินงานวินัย อุทธรณ์ รองทุกข และการดําเนินคดีของรัฐ
9. ดําเนินงานฝึกอบรมการพัฒนากอนแตงตั้ง ดําเนินงานฝกอบรมพัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงาน
10. ดําเนินงานพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไป ตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณ
11. ปฏิบัติงานส่งเสริม สนับสนุน และยกยองเชิดชูเกียรติขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
12. ดําเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาตอ ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัยภายในประเทศหรือต่างประเทศ
13. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และเสริมสรางระบบเครือขายการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
14. การดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ฯ
15. ปฏิบัติงานรวมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวของ หรือที่ได้รับ