ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร

1.การประเมินผลการปฏิบัติงาน

2.ภาระงานมาตรฐานทางวิชาการ

3.การกำหนดค่าจ้างและเงินเดือน

4.เงินประจำตำแหน่งทางวิชาการ

5.การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

6.การขอตำแหน่งสูงขึ้นสายสนับสนุน

7.การเทียบตำแหน่งทางวิชาการ

1.การตัดโอนอัตรา

2.การเปลี่ยนเงื่อนไขการบรรจุ การเปลี่ยนตำแหน่ง การย้าย การปรับวุฒิและการเพิ่มวุฒิ

3.การต่อสัญญาจ้าง

4.การลาออกและการยับยั้งการลาออก

5. ตรวจสอบคุณวุฒิและประวัติ

6. บันทึกประวัติบุคลากร

7.การขอพระราชทานเครืองรอิสริยาภรณ์

8.ขอเข็มมหาวิทยาลัย

1.การลาศึกษาฝึกอบรม ดูงาน

2.ทุนการศึกษาและการฝึกอบรม

3.การลาไปราชการ

4.แผนพัฒนาบุคลากร/จัดโครงการฝึกอบรม

1.สวัสดิการบุคลากรและสโมสร

2.ก.บ.ข.

3.กองทุนประกันสังคม

4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

5.กองทุนเงินทดแทน (อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน)

6.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

7.ประกันสุขภาพกลุ่ม

8.ที่พักอาศัยส่วนงานและที่พักส่วนของมหาวิทยาลัย

9.ค่าตอบแทนนอกเหนือเงินเดือน

เช่น พ.ต.ส. ,สาขาขาดแคลน,เงินทำเวชฯ

10.การส่งเสริมการรับรางวัลต่าง ๆ

1.การจัดตารางทำงาน

2.การเบิกจ่ายค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายต่างๆ

3.การประเมินหลักสูตรแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

4.การประเมินการปฏิบัติงานและภาระงานคณาจารย์

5.การดูแลห้องพักแพทย์และภาควิชา เช่น ครุภัณฑ์

6.สนับสนุนการเพิ่มพูนความรู้ของแพทย์และอาจารย์ เช่น การอบรม การบันทึก CCME และหนังสือ Recommend

7.โครงการขององค์กรแพทย์

8.งานประชุม (องค์กรแพทย์,แพทย์พี่เลี้ยง)

1.การลาของพนักงาน

2.หนังสือรับรองต่างๆ

3.งานควบคุมระบบการลงเวลา (สแกนนิ้ว)

4.สารบรรณ

1.รายงานตัว/ออกคำสั่งบรรจุ

2.สัญญาจ้าง

3.การประเมินทดลองงาน

4.งานเลือกตั้ง

5.บัตรประจำตัวพนักงานมหาวิทยาลัย และคณะ