BACKGROUND

ประวัติความเป็นมา

       สำนักทรัพยากรบุคคล  เดิมชื่อ งานบุคคล ก่อตั้งเริ่มต้น  พร้อมกับการเปิดดำเนินการของวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย  ในปีการศึกษา 2545
ทำหน้าที่รับผิดชอบงานบุคคลของ วิทยาลัยอาทิ เช่น จัดทำทะเบียนประวัติบุคลากร เช็คสถิติการมาทำงานของบุคลากร งานประกันสังคม และกองทุนทดแทน
ประสานงานการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ประสานงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น  ต่อมาในปี 2547 จัดตั้งเป็นสำนักทรัพยากรบุคคล  ตามคำสั่งเลขที่ 40/47
เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม  2547 จนมาถึงปัจจุบัน สำนักทรัพยากรบุคคล มีภาระหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

       1.  ดำเนินการประสานงานจัดทำเป็นข้อบังคับในการทำงาน  และโครงสร้างในการบริหารงาน  ให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
รวมทั้งการปรับปรุงแก้ไขให้เป็นไปอย่างเหมาะสม และ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ในการนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน

       2. เป็นผู้ดำเนินประสานงานจัดทำ ระเบียบ คำสั่ง ประกาศของวิทยาลัยในงานบุคคลตามนโยบายของวิทยาลัย

       3.  เป็นผู้ประสานและดำเนินการ ในงานสรรหาคัดเลือกบุคลากร ของวิทยาลัยให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัย

       4.  เป็นผู้ดำเนินการ และประสานงานในงานพัฒนาบุคลากรอาจารย์ประจำ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัย
พร้อมจัดทำทะเบียนพัฒนาบุคลากรให้เป็นปัจจุบัน

       5.   เป็นผู้ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับเรื่องการลาต่างๆของบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ

       6. เป็นผู้ดำเนินการและประสานงาน ในงานประเมินผลการปฏิบัติงานขอลาบุคลากรในส่วนของวินัย ในการปฏิบัติงาน เป็นต้นว่า การลางาน การขาดงาน
และการมาทำงานสาย รวมทั้งเป็นผู้ส่งเสริมให้มีการปรับปรุงแก้ไข และพัฒนาวินัยในการมาปฏิบัติงานให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

       7.  เป็นผู้ดำเนินการและจัดทำทะเบียนประวัติของ อาจารย์ประจำ อาจารย์พิเศษ และเจ้าหน้าที่ ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเหมาะสม

       8. เป็นผู้จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง และคำสั่ง จำหน่ายออกจาก อาจารย์ประจำ นำเสนออธิการบดีลงนามหรืออนุมัติ พร้อมทั้ง จัดส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อให้
สำนักคณะกรรมการอุดมศึกษาได้ทราบ และเป็นไปตามที่สำนักคณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนด

       9. เป็นผู้ประสานดำเนินการในงานประสังคมและกองทุนทดแทนกับส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งการใช้สิทธิประโยชน์ต่างๆ

       10. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย