Намирането на „перфектната икономка“ е подобно на разкриването на Светия Граал. Честно казано, няма такава точка като „идеалният служител“. Камериерките, като всеки друг работник, са смесица от различна издръжливост, слаби страни, умения, а също и характеристики. Има няколко неща, които евентуалният работодател може да направи, за да открие чистач, чиито умения и качества отговарят най-добре на нуждите на семейството му. Ето 5 жизненоважни стъпки, които могат да помогнат:
Действие 1 - Съставете описание на работата
Как точно можем да очакваме служителите да се справят добре със задачата, когато ние като работодатели не сме сигурни каква задача остава на първо място? Създайте предварително резюме на работата, което очертава графици, отговорности, вътрешни правила, както и изисквания в допълнение към доходите и предимствата.
Стъпка 2 - Вземане на решение между агенции или пускане на реклама
Продължавайте с повишено внимание! Не всички местни фирми се произвеждат еквивалентно, както и някои са задължителни, за да се пазят от каквито и да било разходи. Попитайте добри приятели, които използват, както и избягвайте капани, като говорите с компанията, научете техните цени, как точно откриват своите перспективи, както и какви гаранции предоставят. Те ще варират обикновено от компания до агенция - така че внимавайте и проявявайте необходимото постоянство!
Маркетингът, от друга страна, може да ви спести високи фирмени такси. Създайте бърза реклама с важна информация като работни дни, значителни отговорности и телефонен номер за обаждане. Кварталните вестници предлагат икономична и целенасочена техника за реклама и маркетинг.
Стъпка 3 – Срещата
Това може да бъде ужасяващо както за интервюирания, така и за наемащия персонал. Постоянно започвайте с телефонна среща, която постига първоначална проверка. Веднага щом станете подходящи, поканете кандидата у дома си за официална среща. Седнете заедно на тихо място. Започвайки небрежно, за да сте сигурни, че кандидатът ще се отпусне. Използвайте описанието на задачата си като препоръка, за да гарантирате, че всичките ви най-важни приоритети ще бъдат разгледани на срещата. Проучвайте, а също и изготвяйте въпроси, свързани с умения. Водете си бележки, получете професионално минало и не се страхувайте да питате за пропуски в професионалното минало. Имайте предвид, че не всички въпроси са законно разрешени. Обадете се на вашия държавен борд по труда, за да научите какви запитвания са разрешени.
Съвет 4 – Препоръчан преглед
Когато работите с гледач, вие каните непознат в резиденцията си. Пълната, както и цялостна референтна проверка е от решаващо значение. Вслушайте се много внимателно в препоръката. Ще откриете повече от това, което не се твърди, отколкото от това, което се казва! В нашия метод ние също така постоянно препоръчваме да се извършва криминална проверка и проверка на кредитния рейтинг.
За да получите допълнителна информация за домоуправител, отидете на тази връзка.
Стъпка 5 – Предложение за работа
Обикновено една компания се забърква в затруднения със служител поради погрешно схващане, а също и поради нарушена комуникация. Избягвайте това, като поставите информацията за офертата направо в писмен вид - състояща се от заплата, обезщетения, график, отговорности, ваканции, постоянен ред, дати за оценка на ефективността и т.н. Седнете с кандидата, както и да оцените сделката един с друг. Когато бъдат разпознати и се постигне споразумение, и двете събития трябва да разрешат офертата, както и да запазят дубликат за бъдеща препоръка.
В крайна сметка, макар и да не е стъпка, не забравяйте, че ще има период на промяна, в който работникът и работодателят попадат в ритъм един с друг. Бъдете търпеливи и позволете да бъдат направени първоначалните малки гафове.
Tags: агенция София - професионален домоуправител, агенция София домоуправител, домоуправител, домоуправител в София, домоуправител под наем София, домоуправител София, избор на домоуправител София, избор на професионален домоуправител, платен домоуправител, платен домоуправител мнения, платен домоуправител София, препоръчайте професионален домоуправител, професионален домоуправител, професионален домоуправител София форум, професионален домоуправител в София, професионален домоуправител обяви град София, професионален домоуправител София, професионален домоуправител София + цени, професионален домоуправител София мнения, професионален домоуправител София цени, професионален домоуправител цени, професионален домоуправител цени София, професионални домоуправители София, професионални домоуправители София цени, служебен домоуправител, служебен домоуправител София, служебен домоуправител София цени, служебен домоуправител цени, фирма домоуправител София, частен домоуправител, частен домоуправител София, частни домоуправители София