事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
指定訪問介護の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
指定訪問介護の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
指定訪問介護の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを 提供する者との連携に努めるものとする。
前4項のほか、「尼崎市介護保険法に基づく指定居宅サービスの事業の人員、設備及び運営の基準等を定める条例」(平成24年12月21日条例第52号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
介護支援専門員・相談支援員が作成したプランに沿って訪問介護計画書・居宅介護計画書・移動介護計画書をご利用者様の思いを大切にしながら作成していき、各計画書に基づいたサービスを提供していくのは自明のこと、サービス時間数の足りない方、おひとりでは解決が難しいようなお困りごと等のご利用者様の様々ご要望やご希望に添えられるように決められたサービスを提供するだけではなく、ご利用者様おひとりおひとりのお気持ちに寄り添った懇切丁寧なサービスを提供していきご利用者様ならびにご家族様やサービスに関係する関係者全員が満足できるサービスを提供できるように心掛けております。
幅広い経歴・経験を持つ職員
介護の業界にはたくさんの資格がありますが、介護に係る一定の知識や技能を習得していることを証明する唯一の国家資格である介護福祉士を取得している従業員が男女共に在籍しており、年齢層に関しましても30代～70代と幅広い世代の介護福祉士が在籍しております。
従業員の経歴や経験に関しましても過去に所属していた事業所にて、介護現場等でより責任や知識が求められる管理者やサービス提供責任者などを任されていた経歴があったり、介護業界での経験が20年以上の経験がある従業者など、他業種より転職をしてきて介護業界は未経験ですが運転免許の大型2種を取得している従業員、調理師免許の資格を取得している従業員など、その他の介護業界での資格以外の多種多様な資格を保持している従業員が多数在籍していたり、ご家族の介護をしている経験又は以前まで行っていた経験を活かして、少しでも社会貢献にと介護の仕事を始めた従業員、介護初任者研修を取得したのを機に介護のお仕事に携わるという従業員など、経歴・経験問わず様々な従業員が在籍しておりますので、ケアプランに基づくサービスに対しまして提供するだけではなくご利用者様のお気持ちに寄り添ったサービス、多数あるご希望に応じたサービスの展開が可能。
男性2人：女性11人
管理者1名 サービス提供責任者2名
常勤社員4人：非常勤社員7人
年齢層
30代：1名
50代：6名
60代以上：6名