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SOLUTION DE CONVERSATION
EN IA CONVERSATIONNELLE

PITCHBOY EN 1 MINUTE !

QU'EST-CE QU'UNE EXPÉRIENCE EN IA CONVERSATIONNELLE ?

C'est une conversation digitale dans laquelle l'utilisateur interagit avec sa voix. Les champs d'application sont illimités : découverte métiers, recrutement, onboarding, formation, communication & marketing...

JE PRENDS RENDEZ-VOUS POUR UNE DÉMONSTRATION !

Quiz de connaissance

Évaluation du niveau de connaissance des nouveaux vendeurs chez Medtronic.

🎯 Formation des nouveaux entrants.

🎥 Format deepfake (avatar numérique)

Microlearning / Sensibilisation

Découverte de la laïcité et de la gestion des faits religieux en entreprise.

🎯 Sensibilisation des collaborateurs

🎥 Format deefake (avatar numérique)

Sensibilisation cybersécurité

Sensibilisation à la gestion d'un appel malveillant (Cybersécurité)

🎯 Formation transverse

🎥 Format audio / téléphonique

Jeu de rôle téléphonique

Formation à la qualification téléphonique d'un client

🎯 Formation des conseillers boutiques

🎥 Format audio / téléphonique

Découverte métiers / vis ma vie

Découverte du métier d'opticien dans les magasins Générale d'Optique et GrandOptical

(Cas d'or Edtech "Aide à l'orientation" 🏆)

🎯 Attractivité des étudiants.

🎥 Format 360°

Jeu de rôle / relation client

Parcours client chez Décathlon - Posture conseiller - Questionnement

🎯 Formation des vendeurs

🎥 Format vidéo

CONTACTEZ-MOI DIRECTEMENT SI VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS 🙂

Homéric DE SARTHE

hds@pitchboy.sc

+33 (0) 7 70 58 80 00

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DE BELLES RÉCOMPENSES 🏆

ILS TÉMOIGNENT ⭐

Xavier Voilquin, Global learning Innovation (Europe, Moyen-Orient et Afrique) nous partage comment Medtronic est parvenu à « former et engager ses équipes remote sales ».

« Une adhésion incroyable de la part des équipes »

L’équipe de la Cité des Métiers et du Learning Lab de Paris CDG Alliance nous partage leur expérience de co-construction avec nos équipes. Des étudiants, demandeurs d’emploi, publics en réinsertion ont l’opportunité de découvrir trois environnements métiers de la zone aéroportuaire et se confronter à la réalité du terrain en utilisant leur voix.

« Un projet enrichissant pour un parcours unique »

Jonathan Goldfarb, Directeur du recrutement et de la formation chez Franprix nous présente sa première collaboration avec nos équipes. Le simulateur de conversation intègre un parcours d'intégration existant afin de faire vivre l'expérience magasin avant le premier jour du collaborateur.

"Nous sommes encadrés et conseillés"