·         Cumplir con los requisitos acordados con los clientes por medio de la buena ejecución de los procesos por parte de los colaboradores.

·         Garantizar el desarrollo coordinado basado en las necesidades de los clientes y una entrega efectiva.

·         Contribuir con el cumplimiento de los objetivos y políticas de calidad planteadas para el desarrollo del Sistema de Gestión.

·         Participar activamente en las capacitaciones programadas por parte de la dirección.

·         Cumplir con los requisitos de ensayos y mediciones según reglamentos y normas.

·         Desarrollar de forma adecuada los procesos de toma, transporte y recepción de muestras.

·         Ser un recurso valioso en términos de investigación contribuyendo así al desarrollo local y regional, y al fortalecimiento técnico del personal.

·         Participar en los procesos de mejora continua, mediante la comunicación de las acciones correctivas y preventivas que se puedan presentar en el laboratorio.

·         Mantener en óptimas condiciones la maquinaria, planta y equipo disponible para el desarrollo de los ensayos y de esta manera ser un laboratorio eficiente, eficaz y sostenible.

·         Realizar sus actividades y procesos de manera imparcial y estructurada, de tal modo que no afecten los resultados obtenidos.

·         Gestionar las actividades de laboratorio mediante capacitación, formación y seguimiento para salvaguardar la imparcialidad.

·         Prevenir toda acción que permita presiones comerciales, financieras u otras que afecten la imparcialidad del laboratorio.

·         Identificar y evaluar riesgos de imparcialidad de manera continua incluyendo riesgos de las actividades, de sus relaciones, o de las relaciones de su personal.

·         Mitigar, minimizar y/o eliminar los riesgos de imparcialidad que se puedan presentar en los procesos del laboratorio.

·         Toda información obtenida o creada durante la realización de las actividades es responsabilidad del laboratorio, por tanto, debe ser confidencial.

·         De requerir, poner al alcance del publico información que involucre a las partes interesadas se deberá informar con antelación y realizar acuerdos legales para su exposición.

·         Si el laboratorio es requerido por Ley u autorizados por las disposiciones contractuales, con el fin de revelar información confidencial, se debe informar al clientes o parte interesadas, salvo que esté prohibido por ley.

·         En caso de recibir una información por una parte externa sobre un cliente, la información debe mantenerse entre laboratorio y cliente, donde la fuente o proveedor de la información debe mantenerse como confidencial por parte del laboratorio, sin ser compartida con el cliente, a menos de que se haya acordado lo contrario con la fuente.

·         Todo miembro externo o interno de la empresa que cuente con acceso a la información debe mantenerla de forma confidencial, a excepción de ser requerida por la ley.

HIDROSUELOS DE COLOMBIA SAS, reafirma su compromiso en la promoción de un ambiente laboral armonioso, seguro y adecuado que se encuentre en pro de la dignidad humana, la salud mental y el respeto por los derechos humanos; por tanto, impulsa el desarrollo de actividades direccionadas a una conciencia colectiva, incitando al trabajo en equipo, en contextos y condiciones de igualdad, protegiendo así la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.

Para la ejecución de esta política, se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado, ya sea por parte de un empleador, un jefe, superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, terror y angustia, y que pueda causar un perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo; conductas evidenciables cuando se presenta maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad o desprotección laboral.

Por tanto, y en aras de la prevención de conductas de acoso laboral la empresa HIDROSUELOS DE COLOMBIA SAS promueve actividades como: 

●      Sensibilización para la toma de conciencia sobre prevención de mecanismos de Acoso Laboral conforme a los lineamientos de la ley 1010 del 2006

●      Sensibilización para la toma de las prácticas del respeto por los derechos humanos.

●  Formación en temas que fortalezcan las relaciones interpersonales tales como el manejo de conflictos, comunicación asertiva, el respeto y buen trato.

Hidrosuelos de Colombia, está comprometida en mantener un ambiente de trabajo seguro y sano, nuestra empresa prohíbe la posesión, uso y comercialización de alcohol, drogas y tabaco al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas en las instalaciones, sitios de prestación de servicios y en general, mientras se están desarrollando labores para la empresa y sus clientes.

Hidrosuelos de Colombia, desarrollará acciones preventivas destinadas a disminuir gradualmente la incidencia del consumo de tabaco, dado sus efectos nocivos sobre la salud y el ambiente, implementando medidas para conseguir áreas laborales libres de consumo de tabaco y respetará la opción personal de fumar, definiendo los espacios pertinentes para ello.

Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados de la empresa. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones, se considera falta grave y en consecuencia la empresa puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y la ley según sea el caso.

Cualquier violación de esta política por parte de los colaboradores conllevara aplicación de sanciones disciplinarias de acuerdo a lo estipulado en el reglamento de trabajo.

La Gerencia General de la empresa HIDROSUELOS DE COLOMBIA SAS es una empresa santandereana dedicada a la prestación de servicios de ingeniería, Geología, Geotecnia, Geofísica, Reconocimiento, estudio de suelos y  tiene como finalidad buscar la protección integral de todos sus empleados, con el compromiso como empresa en promocionar la calidad de vida laboral de sus trabajadores y la prevención de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños a la sociedad; teniendo como objetivo los lineamientos básicos del mejoramiento continuo en Seguridad y Salud en el trabajo. Lo anterior demarcado bajo la legislación de seguridad y salud en el trabajo vigente y normas de otra índole.

De igual manera la empresa HIDROSUELOS DE COLOMBIA, trabajará por un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta mediante la identificación de peligros y el control de todos los factores de riesgo laboral; para lo cual destinará los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.