🔹 Positionnement dans l’organisation

• Cet outil constitue un espace de coordination interne entre encadrants.

• Il permet de structurer les informations issues du terrain, de les analyser collectivement et d’en assurer la traçabilité avant toute transmission éventuelle vers la hiérarchie.

• Il ne remplace pas les circuits institutionnels existants, mais facilite le traitement, la clarification et la priorisation des éléments observés sur le terrain.

• Son objectif est d’améliorer la cohérence des décisions, d’éviter la perte d’informations et de réduire les incompréhensions liées aux échanges informels.

• Il sert également de mémoire collective partagée entre encadrants, afin de conserver une vision continue des situations, des actions menées et des éléments récurrents.

• Cet espace contribue ainsi à une meilleure coordination, à une prise de recul collective et à une gestion plus structurée des informations utiles au fonctionnement du service.