Demos início ao esboço da Matriz de responsabilidades, onde dividimos em quatro funções, são elas: responsável, participante, consultado e informado. Após isso, denominamos os cargos dentro do projeto, são eles: Gerente de projeto (Rayane), Gerente de Documentação/Comunicação externa (Alexandre) , Gerente Executivo/Tecnologia (João), Gerente Operacional/Organizacional(Fernando) e Gerente de Marketing/ Divulgação( Iuri). Lembrando que todos possuem como tarefa principal a coleta de cadastros com CPF no Site da Secretaria da Fazenda.
Criação e organização de folders divulgando a finalidade do projeto para ajudar na captação de doações, e estamos buscando novas estratégias para impulsionar as pessoas a realizarem por si mesmas o cadastro no site, isto é algo que está impactando diretamente no nosso projeto, pois, dificilmente as pessoas abdicam de seu tempo para realizar estes tipos de procedimentos,mesmo sendo algo social. Demos início a captação de cadastros com uma única metodologia, que é explicando o propósito do projeto.
Demos início a rede de atividades do projeto, definindo o tempo limite de cada operação e demos continuidade a captação de cadastros. Após dificuldades iniciais com nossa primeira estratégia de captação, definimos uma nova estratégia de captação que vinhamos elaborando desde a semana cinco. A nova estratégia consiste em realizar uma rifa de um kit de perfumes/cremes comprado através recursos de doações em troca de cadastros.
Trabalhamos na nova divulgação de estratégia através de um folder explicativo onde estamos apresentando tanto a proposta do projeto quanto o quesito das rifas para os colegas de trabalho, colegas de faculdade e familiares.Realizamos a atualização da matriz de responsabilidades, do WBS e da Rede de atividades.
Realizamos a gestao de riscos através do WBS de riscos e a Matriz de risco, atribuindo severidade,consequência, probabilidade,impacto,resposta e procedimento. Através da análise dos riscos, identificamos aqueles com maior impacto e buscamos soluções para os mesmos, e aqueles com menor probabilidade de impacto aceitamos ou mitigamos.
Não foi uma semana produtiva na questão de estratégias,pelo fato de integrantes trabalharem em período integral e pela dificuldade em realizar reunião em grupo para apontarmos melhorias para o projeto, ou falar sobre, porém continuamos nos comunicando através de WhatsApp e prosseguindo com o processo de captação de doações.
Começamos a organização dos atestados e realizamos uma contagem dos cadastros conseguidos até o momento, recebemos uma boa aceitação do público em geral externo com a nova estratégia de doações através da rifa.
Fizemos algumas correções nos nossos relatórios como wbs e matriz. Continuamos as arrecadações de cpfs. E passamos a organizar os documentos como atestados e prints de doações. Algumas pessoas não aceitaram assinar os atestados, mas em seu lugar, enviaram os prints da tela de doação.
Tivemos problemas com site de doação da nota fiscal, que ficou fora do ar durante a greve dos caminheiros, cerca de 4 dias. Atrasando algumas doações que havíamos conseguido, porém, conseguimos após esse período de greve ter terminado. Realizamos no sábado o sorteio do kit, onde a ganhadora foi Elisabete Sena.
Em contato com a Deborah, fomos parabenizados por nosso projeto, pois anterior à ele havia apenas 15 doadores para a Ong, e durante nosso projeto o número foi para 69, sendo em média 40 doadores pertinentes ao nosso projeto. Ela também nos enviou um vídeo que fez, sobre doação de cupom fiscal, o qual iremos utilizar aqui no site e iremos compartilhar com nossa rede de contatos para ver se conseguimos mais doações.