ユースエール認定企業
● ユースエール認定企業とは・・・？
若者の採用・育成に積極的、かつ、若者の雇用管理の状況などが優良であると
厚生労働大臣が認定した中小企業です。
認定には、離職率が低い・有給休暇が取りやすい・教育に熱心・残業時間が少ない・・などの
各項目を満たす必要があります。
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＜認定基準の一例＞
●直近３事業年度の正社員として就職した新卒者等のうち同期間に離職した者の割合が２０％以下
●前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間の平均が２０時間以下かつ、月平均の法定時間外
労働６０時間以上の正社員が１人もいないこと
●前事業年度の正社員の有給休暇の付与日数に占める取得日数の平均が７０％以上または
取得日数の平均が１０日以上
●直近３事業年度において、男性労働者の育児休業等の取得者が１人以上または
女性労働者の育児休業等の取得率が７５％以上
⇒ もっと詳しく知りたい方は こちら（厚生労働省HP）
←「ユースエールマーク」
認定企業の求人票にも
表示されています。
↑ ユースエール認定企業など、若年者の採用・育成に取り組む企業の採用担当者に
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