Fomentando la capacitación y el empleo del trabajador autónomo
Fomentar el empleo de trabajadores autónomos a través de la capacitación profesional de su trabajo presencial y creación de canales de oferta de sus servicios.
En junio del 2020, como consecuencia de la pandemia, apenas el 16,7% de los trabajadores en Ecuador tenía un empleo adecuado. Esto equivale a 1,2 millones de personas empleadas formalmente. Según los estándares oficiales, las personas con empleo adecuado o pleno son aquellos que perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo (USD 425 mensuales) y trabajan 40 horas o más a la semana.
La pandemia también provocó el incremento del subempleo a 67,4% de los trabajadores, es decir cerca de los 4,9 millones de la población económicamente activa. El subempleo alberga a quienes perciben ingresos inferiores al salario mínimo o que trabajaron menos de la jornada legal.
En el Ecuador, el trabajo autónomo se encuentra catalogado como subempleo, caracterizado además porque en su mayoría se trata de un servicio que solo puede ser ofertado de manera personal, y que carece de posibilidades de profesionalizarse, desarrollarse e innovarse.
Fuente: INEC. Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Junio 2020
Creación de programas y cursos de capacitación de oficios y profesiones autónomas
Conectar la oferta con la demanda de servicios presenciales, en el mercado laboral legal
Creación de programas y cursos de capacitación en finanzas para el manejo de ingresos.
Creación de programas y cursos de capacitación en emprendimiento e innovación.
lucyvegamartinez@gmail.com