مراحل برنامج التدريبى الأهم فى مصر . برنامج العمل

HANDWERK Program

• يضمن المتدرب تحقيق هدفه بعد إنتهاء مدة التدريب وفقا لكل تخصص . وذلك بعقود متبادلة بين طرفى التعاقد .

• أولا يتم تحديد مقابلة للعميل أو المتدرب الذى يرغب فى الألتحاق بالبرنامج التدريبى للمناقشة المتبادلة فى شرح محتوى وأهداف البرنامج ومعرفة جميع تفاصيل البرنامج .

• يتم بدء الدراسة وتأهيل المتدربين على علوم وثقافات وتطبيقات نظرية وعملية . وفقا لنظام التدريب المهنى المعمول به فى دول الأتحاد الأوربى والدولى مما يجعل المتدرب مثقل بخبرات ومهارات متطورة جدا( للأطلاع على محتوى البرنامج التدريبى . أضغط هنا )

• يختار المتدرب التخصص المراد التدريب عليه وفقا للتخصصات المتاحة فى البرنامج التدريبى( للأطلاع على التخصصات المهنية . أضغط هنا )

• يتم تدريب المتدرب على التطبيقات النظرية والعملية بواسطة خبراء مصريين وخبراء أجانب ويتم تنفيذ البرنامج على أعلى مستوى مهارى وتقنى .

• يتم الأستعانة بخبراء أجانب للأشراف الكامل على البرنامج التدريبى وأعتماد الخريجين .

• يتم تقييم المتدرب كل شهر للوقوف على المشكلات التى تواجه المتدربين والعمل على حلها فورا .

• يتم تقييم المتدرب وفقا لأمتحانات نظرية وعملية فى جميع المواد الدراسية شفوى وتحريرى وعملى . وأيضا يوجد مشروع التخرج بالتطبيق الميدانى .

• يتسلم المتدرب فى نهاية البرنامج شهادة مصدقة وموثقة بإتمام البرنامج التدريبى .

• يتسلم المتدرب شهادة عن كل قسم دراسى ألتحق به وأتم دراسته بشكل كامل . فى نهاية المدة التدريبية .

• يتسلم المتدرب شهادة دولية من غرفة الصناعة للأعمال اليدوية الأوربية فى نهاية التدريب. التى تعتمدة كفى متخصص دولى فى مجال عمله .

• يتلسم المتدرب فى خلال مدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر من تاريخ التخرج . ألتزام الشركة بتنفيذ هدف المتدرب من التدريب . وفقا للتعاقد قبل الألتحاق بالبرنامج التدريبى ( أنظر الأهداف الأربعة بعد التدريب المهنى وإختار الى يناسبك بشرط هدف واحد فقط )

* تخصصات المرحلة الأولى من . البرنامج الأهم . للتدريب المهنى فى مصر .

محتوى البرنامج التدريبى المهنى الأهم فى مصر : ( أضغط هنا )

• قسم السلامة والصحة المهنية . والأطفاء .

• هنا يتم تدريب المتدرب على مفاهيم السلامة والصحة المهنية والأطفاء وعمليات الأخلاء لمواقع العمل وغيرها

• قسم التخصص المهنى .

• على المتدرب أختيار القسم المناسب له من التخصصات السابقة ليكون هذا التخصص مهنته المستقبلية التى سوف يتم تدريبه عليها بشكل دقيق ومتطور . تقوم الشركة بعملية التدريب النظرى - والعملى . وفقا لنظام التدريب المهنى المعمول به فى دول الأتحاد الأوربى .

• قسم التأهيل النفسى والشخصى للعمل المهنى الجديد .

• هنا نرفع من قدرات المتدرب فى الأدارة والتخطيط والمحاسبة وثقله بخبرات كثيرة مثل التسويق والضرائب والأشراف على العمال والمهام الوظيفية لمن يعملون معه أو بشركته الخاصة وأكتساب المعارف والثقافات المختلفة ليكون قادر على معرفة كل المهام والوظائف التى تعمل معه .

• برنامج التدريب العملى والميدانى ..

• يعطى المتدرب قبل التخرج بيئة العمل الكاملة حتى يعمل على المواكبة والمعاصره لعمله ومعرفة التحديات والعمل على تطويرها

حجم أستفادة المتدرب من التدريب :

• حجم الأستفادة للمتدرب من أنضمامه الى هذا البرنامج التدريبى الفريد من نوعه . أولا وده المهم أنك من أول يوم تدريب هتكون عارف أنته هتبدأ من فين وهتنتهى على أيه . المتدرب هوه الى بيحدد الغرض من التدريب والشركة بتحققه فى نهاية التدريب . بمعنى حضرتك بتشترك فى برنامج تدريب واضح ومحدد فى كل شئ وهتتخرج ومعاك هدفك من التدريب . يبقى شئ واحد أنك تستفيد من الخبرات الموجودة وتتخرج بأفضل خبرة ومهارة حتى تستطيع بدء عملك بشكل واضح وسهل وأكيد .

ما بعد التدريب : أهداف التدريب التى يمكنك أختيار واحد فقط ليتحقق بمساعدة الشركة ( أضغط هنا لمعرفة كامل التفاصيل )

وهنا على المتدرب أختيار الاتجاه المناسب له وعلى الشركة التأهيل والتدريب للوصول الى هذا الهدف وتحقيقه وفقا للاتفاق والعقد المبرم بين المتدرب وبين الشركة :

• أما أن يختار المتدرب أن يتابع مع لجنة التشغيل والمتابعة بعد التدريب أمكانية توفير فرصة عمل بالشركات والمصانع .

• توفير فرصة عمل فى السوق المحلى .

• وأما أن يختار المتدرب ((العمل الحر)) وذلك بفتح مشروعه الخاص بالمشاركة مع الشركة .

• وأما أن يختار المتدرب أن تقوم وتلتزم الشركة بتوفير له فرصة عمل بالسوق الدولى بعد توافر الشروط ومتطلبات العمل فى الخارج وموافقة الجهات الحكومية المسئولة .

خطة التنفيذ والتدريب :

• تتعهد الشركة بتنفيذ أختيار المتدرب الذى تم أختياره قبل بدء التدريب ووفقا للتعاقد .ويتعهد المتدرب بتنفيذ البرنامج التدريبى كامل والألتزام بالضوابط المنظمة لعملية التدريب .

شروط القبول فى البرنامج التدريبى HANDWERK Program :

• أن يكون سن المتدرب فى بداية التدريب فوق 18 سنة .

• أن يكون المتدرب يحمل مؤهل على الأقل ث.ع أو دبلوم فنى أو ما يعادلهم .

• أن يكون المتدرب حسن السير والسلوك .

• أن يجتاز المتدرب المقابلة الشخصية .

سعر التدريب :

• سعر التدريب عبارة عن أشتراك شهرى يدفعه المتدرب كل شهر أو كل ثلاثة شهور وفقا للاتفاق والتعاقد .