Instituciones, organizaciones, colectivos, personas, etc. que colaboran y apoyan el desarrollo del prototipo:
Azul TRANSparente
Convivencia Mérida A.C
Secretaría de las Mujeres Yucatán (SEMUJERES)
OXFAM
Oficina de Atención y Gestión de la UADY
Para que la metodología de mapeo de actores sea funcional, es de suma importancia mantenerlo actualizado de manera periódica. Para esto se recomiendan dos criterios específicos:
1. Situación coyuntural: nos referimos a la gestión de algún caso grave que requiera la intervención interinstitucional para salvaguardarla integridad de las personas involucradas, o bien, ante un posible conflicto grave entre organizaciones que requiera establecer otras alianzas.
2. Cambios institucionales: se refiere a la desintegración de una organización, cambios directivos, creación de nuevos organismos o fractura en los vínculos institucionales.
En dado caso de que no se dieran ninguno de los factores arriba mencionados, se recomienda realizar la revisión del mapeo de actores cada seis meses, de esta manera se puede visualizar la forma en que la dinámica de los actores se ha transformado y el impacto de esto con la población objetivo.
Para que el prototipo pueda tener un impacto real, sea funcional y contribuya en la prevención, atención y erradicación de la violencia de género, es importante que las organizaciones que pariticipen dentro del proceso difundan en sus redes sociales el resultado del mapeo de actores.
Adicionalmente es importante que se realice una difusión activa con alumnas, alumnes y alumnos, así como sociedad civil en general, para ello se utilizará el espacio de radio universidad.
El proceso de validación lo hemos realizado con la Rectoría y la Unidad de Atención y Gestión de la UADY, SE Mujeres y la dirección de cultura de Nuevo León
Unida de Atención y Gestión de la UADY