Mónica Rodríguez
Consultores en Desarrollo Organizacional Gues, S.C.
Estudios
Licenciada en Psicología Organizacional e Innovación Estratégica (ITESM-CEM)
Maestría en Responsabilidad Social Corporativa e Innovación (U. Anáhuac del Norte)
Maestría en Administración de Proyectos, con especialidad en TI (U. La Salle, Madrid)
Diplomados: Relaciones Laborales y Compliance; Compensaciones y Beneficios; Talent Management, Competency Management and Succession Planning; Dirección de Recursos Humanos; Desarrollo de Recursos Humanos por Competencia Laboral.
Certificaciones
International Sustainable Finance – Level 1 (En proceso. IASE-ISF®)
Senior Certified Professional (SHRM- SCP®) 2023-26
Diversity and Inclusion for HR (Cornell U.)
Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT-ITESM)
Experiencias Laborales
Cuenta con 20 años de experiencia, tanto corporativa en la dirección del área de Recursos Humanos, como en consultoría liderando la implantación de proyectos de transformación (empresas AAA y PYMES).
PHI Group (Start-ups & Scale-ups): Consultoría en la institucionalización del área, mediante implementación de procesos y prácticas de capital humano, dando foco a la gestión del talento (diagnóstico de capacidades, estrategia de talento, diseño organizacional, atracción, planes de sucesión y desarrollo, compensaciones, gestión de desempeño, engagement y cultura, HRIS) y ciclo de vida del empleado, para clientes tales como: Fondo de Fondos (Private Equity), Evanza (soluciones para la educación), Mexis (servicios administrados de TI).
Accenture y KPMG: Gestión de proyectos de consultoría en las prácticas de Change Management; Talent Management y Organization Effectiveness para clientes tales como: Grupo Modelo; Whirlpool, BestBuy, Grupo Bimbo, Aeroméxico, Waldos, PEMEX, Secretaría de Gobernación, IMSS, Telmex, KPMG, principalmente.
Accenture y Grupo Posadas, fungiendo como responsable regional de Recursos Humanos y Sr. HRBP, así como de implementar la función de Desarrollo Organizacional.