Нужно ли что-то подписывать при увольнении?

 Документы для подписания при увольнении

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении сотруднику необходимо подписать следующие документы:

 Приказ об увольнении - основной документ, подтверждающий расторжение трудового договора. В нем указываются дата увольнения, основание и другие важные данные.

 Трудовая книжка - в нее вносится запись об увольнении с соответствующей ссылкой на приказ.

 Расчетный лист - содержит информацию о начисленной заработной плате, удержаниях и выплаченной сумме.

 Справка о среднем заработке - может потребоваться для расчета пособий по безработице или других социальных выплат...