Этический кодекс

Этический Кодекс штата San-Andreas

СОДЕРЖАНИЕ​

Глава I. “Основные положения”

Глава II. “Рабочая этика”

Глава III. “Этика руководства”

Глава IV. “Дресс-код”

Глава I. “Основные положения”​

Статья 1. Этический кодекс распространяется на сотрудников государственных организаций при исполнении своих должностных обязанностей.

Статья 2. За нарушения требований настоящего Кодекса к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

- Устный выговор

- Строгий выговор

- Увольнение при многократном нарушении этического кодекса

Статья 3. Основная цель данного кодекса – определить позицию государственных служащих относительно жителей штата и других государственных служащих.

Статья 4. Любой государственный служащий является представителем государства и обязан действовать исключительно в интересах государства и общества.

Статья 5. Основные черты характера, которые должен развивать и поддерживать на должном уровне каждый государственный служащий:

- Честность

- Уважение

- Профессионализм

- Вежливость

Статья 6. Безразличное отношение к любой проблеме, с которой сталкивается государственный служащий является высшим моральным преступлением, а также будет трактоваться законом как халатность

Глава II. “Рабочая этика”​

Статья 1. Государственный служащий обязан вести диалог в официально-деловом стиле речи с каждым человеком, вне зависимости от его положения в обществе, политических взглядов, расы, пола.

Статья 2. Государственный служащий обязан реагировать и помогать гражданам с их проблемами всеми доступными ему способами, если такая проблема попадает в сферу деятельности сотрудника.

Статья 3. Своей работой государственный служащий создает у жителей представление о той структуре, в которой сотрудник работает. В связи с этим сотрудник должен пресекать ситуации, которые могут негативно повлиять на представление о работе той или иной структуры в обществе.

Статья 4. При обращении к неизвестному человеку, старшему по должности коллеге или к любому человеку в людном месте, государственный служащий должен использовать следующие обращения:

- Сэр (в случае, если обращение идет к мужчине)

- Мэм (в случае, если обращение идет к женщине)

Статья 5. Запрещена любая нецензурная лексика со стороны государственного служащего.

5.1. Если гражданин целенаправленно провоцирует государственного служащего, был задержан после нанесения тяжких телесных повреждений или убийства коллеги сотрудника, то допускаются грубые, не оскорбляющие личность высказывания в сторону нарушителя.

5.2. В случае проведения специальной операции по захвату опасных преступников, освобождения заложников и террористических актах допускаются приказы, отданные в грубой форме, для привлечения внимания и оказания влияния на правонарушителей.

Статья 6. Государственному служащему запрещено переходить на личности, оскорблять любого человека, вне зависимости от его положения в обществе, политических взглядов, расы, пола.

Статья 7. Государственному служащему не стоит обращаться в инстанции выше, если он не попробовал решить свою проблему или конфликт через свое руководство.

Глава III. “Этика руководства”​

Статья 1. Руководство государственных структур обязано предоставить своим сотрудникам условия, в которых они могут комфортно двигаться по карьерной лестнице, а также без лишних затрат выполнять свои служебные обязанности.

Статья 2. Руководство государственных структур не имеет права продвигать в должности определенных сотрудников способами, недоступными для всего рабочего состава.

Статья 3. Руководство государственной структуры не должно позволять себе вмешиваться в дела другой структуры, если того не требует ситуация, либо не поступало соответствующих просьб или указов.

Статья 4. Руководство государственной структуры не может превышать предоставленные ему возможности и власть по отношению к сотрудникам и жителям штата.

4.1. Чрезмерное проявление данной руководству власти приравнивается к превышению.

Статья 5. Руководство не может игнорировать, либо безразлично относиться к проблемам и конфликтам внутри вверенного ему состава.

Глава IV. “Дресс-код”​

Статья 1. Общие правила поведения государственного служащего требуют от государственного служащего соответствия ожиданиям общественности и обеспечения доверия общества и граждан к государственной службе, а также соблюдение позитивного имиджа и авторитета органов государственной власти и государственной службы в целом. Деловой костюм государственного служащего позволяет не только успешно выполнять свои рабочие функции, но и устанавливать отношения с людьми, положительно влиять на них. В одежде рекомендованы костюмы, однако классические джинсы, свитера, рубашки и поло не запрещаются. Не стоит надевать вещи, на которых видны логотипы брендов.

Статья 2. Запрещенные элементы внешнего вида:

2.1. Любые татуировки на лице, шее, кистях.

2.2. Неопрятный внешний вид, растрепанные волосы, ирокезы, дреды, неухоженная растительность на лице.

2.3. Запрещен пирсинг на лице.

2.3.1. Женщинам разрешено носить небольшие, не яркие серьги в ушах.

2.3.2. Женщинам разрешено легкое мелирование цвета волос.

2.4. Запрещены яркие кроссовки, кроссовки с подсветкой.

2.5. Запрещен яркий, вызывающий макияж.

2.6. Из аксессуаров и бижутерии допускаются только очки и наручные часы.

2.7. Запрещена окраска волос в неестественные цвета.

2.8. Любые маски.

2.8.1. Возможны исключения, которые должны быть описаны в соответствующем законе.

2.8.2. В случае исключения к ношению допускаются лишь монотонные маски черного, серого или темно-зеленого цветов, для специальных подразделений допускается ношение масок с рисунком черепа, не допускаются узоры, привлекающие внимание.

2.8.3. В случае служебной необходимости сотрудники имеют право носить специальные средства защиты дыхания (противогазы, респираторы).

2.9. Грим в государственных учреждениях и на прилегающих к ним территориях.

Примечание:

если у гражданина есть медицинское заключение, что данный грим имеет в рецептуре медицинские препараты и ему данный грим был назначен врачом с подписью действующего врача гражданин не привлекается ни к уголовной ответственности ни к административной.

Исключение: В штате проходит Карнавальное Празднование.

Нормативно-Правовой акт подписан девятым губернатором штата San-Andreas - Kagir Alvarez