RESPONSABLE: BENJAMIN VILLATORO
Unidad Scout es la rama que prosigue a la Manada y comienza a las 11 años aproximadamente. En países de donde no existe la rama Caminantes esta sección se extiende hasta los 17, mientras que en otras asociacione, como Scouts de Argentina, sólo hasta los 14.
Su equivalencia en el Club de Exploradores es Muchachos Exoloradores, la unidad Patrulla equivale a la Compañìa y el Guuìa equivale al Jefe de Compañia.
Los objetivos del Escautismo son :
Esta Misión se logra:
Comprometiendo a los jóvenes durante sus años de formación en un proceso de educación no formal.
Utilizando un método específico que hace de cada joven, principal agente de su desarrollo, una persona segura de sí misma, solidaria, responsable y comprometida.
Ayudando a los jóvenes a establecer un sistema de valores, basado en principios espirituales, sociales y personales como se expresan en la Promesa y la Ley Scout.
La ley Scout
1 El/La Scout ama a Dios y vive plenamente su Fe.SL
2 El/La Scout es leal y digno/a de toda confianza.
3 El/La Scout es generoso/a, cortés y solidario/a.
4 El/La Scout es respetuoso/a y hermano/a de todos.
5 El/La Scout defiende y valora la familia.
6 El/La Scout ama y defiende la vida y la naturaleza.
7 El/La Scout sabe obedecer, elige y actúa con responsabilidad.
8 El/La Scout es optimista aún en las dificultades.
9 El/La Scout es económico/a, trabajador/a y respetuoso/a del bien ajeno.
10 El/La Scout es puro/a y lleva una vida sana.
''Es muy importante que el chico/a entienda que la ley no solo debe aplicarla los sábados en scout sino que también en su casa con su familia, en el colegio etc.''
La promesa Scout
Yo prometo por mi honor hacer cuanto de mi dependa para cumplir mis deberes para con Dios y la patria, ayudar al prójimo en cualquier circunstancia y cumplir fielmente la ley scout
1. crezcan en la aceptación y la comprensión como modo de aprendizaje. Que sea un espacio de libertad, que optimice sus mecanismos de participación interna, que no se encierre en sí misma y que incorpore gente que renueve su accionar haciendo énfasis en el trabajo en conjunto entre niños, niñas, jóvenes y Dirigentes Scouts (1) en una asociación de entusiasmo y experiencia.
2. canten, que rían, que jueguen, que dialoguen, que reflexionen, que vivan plenamente su fe, que acampen y realicen actividades seguras con niños, niñas y jóvenes acompañados en sus sueños y proyectos por adultos responsables y comprometidos, siendo todos protagonistas de su propio desarrollo.
3. Fieles a los Fundamentos del Método Scout, manteniendo a través del tiempo la sencillez del Ideario de BP.
4. Donde todos vivan su Promesa Scout a través de acciones concretas con la comunidad, siendo protagonistas sensibles a las realidades sociales.
5. Inserta en el Plan de Dios.
6. Que optimicen sus mecanismos para dar respuesta a los continuos cambios que se dan en la sociedad, siendo reconocida por ésta como un verdadero Movimiento Educativo.
7. Que logren a través de sus iniciativas y la participación responsable, el compromiso social y político desde lo no partidario, transformándose en una institución formadora de opinión.
8. Que sirvan al país a través de acciones que expresen sus valores morales, espirituales y éticos explicitados en la Ley Scout.
9. Con jóvenes que trabajen mancomunadamente en el concierto de todos los sectores que conforman el tejido social.
10. Cuyas acciones educativa sean el centro de sus reflexiones, políticas, asignación de recursos y actividades.
11. Que tengan una oferta educativa amplia, flexible y regionalizada, que pueda contener las diferencias de etnias, capacidades, credos, recursos económicos, sociales y culturales, respondiendo al Método Scout.
12. Que valoren a las personas, donde cada uno de sus miembros es considerado más importante que las tradiciones y estructuras.
13. Que comprometan su gestión institucional con el crecimiento y el desarrollo del Movimiento Scout en cada una de sus áreas territoriales, respetando sus particularidades viviéndose como una Asociación única.
14. Que asuman una participación activa en el desarrollo integral de cada miembro en particular y de la comunidad en general, promoviendo la Educación Ambiental, mediante proyectos de impacto en defensa del Medio Ambiente.
15. Que sean reconocida como activa y eficiente en la educación en valores, especialmente a los que se refieren a solidaridad y construcción de Paz.
16. Que en sus acciones garanticen el cumplimiento de los Derechos del Niño y del Joven.
17. Referente en la defensa de los Derechos Humanos.
18. Que generen un impacto en la comunidad, que produzcan un sentimiento de orgullo en los miembros de la Asociación y en la misma sociedad.
19. Cuyos Grupos sean parte de la historia viva de la comunidad a la que pertenecen y generadores de ambientes de justicia, felicidad y paz.
20. Que valoren la familia promoviendo vínculos de apoyo y cooperación que posibiliten en los niños, niñas y jóvenes el desarrollo de habilidades para la vida.
Vida en Patrulla
A partir de la Unidad Scout las cosas se hacen en patrullas:
'No menos de 5 ni más de 8 integrantes'
No existe un “número ideal” de integrantes de la Patrulla, pero la experiencia recomienda que no sea inferior a 5 ni superior a 8. Dentro de esos márgenes, el mejor número es el número de integrantes que tiene el grupo de amigos o el que ellos consideran o se han propuesto como óptimo.
Contribuye a la cohesión del grupo que:
miembros sea coincidentes
participativo
tareas que se ha propuesto
a lo previsto
ayuda a desarrollar sus objetivos personales
La Patrulla tiene identidad Propia
La identidad de una Patrulla se forja como grupo informal a través del transcurso del tiempo y a pesar de las diferentes situaciones que se le puedan presentar; su identidad, su estructura interna, su estatus y roles, sus normas, su liderazgo y sus símbolos de pertenencia.
Los roles (cargos)dentro de la patrulla
En la Patrulla los jóvenes eligen roles entre ellos según la edad, la antigüedad, la experiencia, los vínculos afectivos, las condiciones personales y las habilidades específicas. Las Patrullas acostumbran a designar a todos sus miembros en distintos roles (cargos/ funciones) relativamente permanentes. Los roles cocinero, fogonero, intendente, secretario, tesorero, enfermero; algunos se utilizan mas en las actividades de los sábados y otros se utilizan mas en campamentos, acantonamientos o salidas.
'''* Guía''' Ejerce el liderazgo principal de la Patrulla. Representa a la Patrulla en el Consejo de Unidad. Ayuda a los Scouts en la Progresión. Organiza las reuniones de Patrulla
* Sub guía Hace equipo con el Guía y lo reemplaza cuando es necesario. También representa a la Patrulla en el Consejo de Unidad.
* Secretario Mantiene actualizado el Libro de Patrulla. Toma nota de los acuerdos logrados en el Consejo de Patrulla y le recuerda a cada uno de los miembros sus compromisos y plazos. * Cocinero Elabora los menús de la Patrulla. Realiza comidas nutritivas y sanas del gusto de los integrantes de la Patrulla.
* Enfermero Mantiene el botiquín de la Patrulla. Se preocupa por que todos conozcan las principales normas de higiene y primeros auxilios.
* Tesorero Adminsitra los recursos financieros de la Patrulla. Lleva un control de ingresos y egresos de dinero. Informa al Consejo de Patrulla del estado financiero de la Patrulla.
El lema scout es "Siempre listos"