GRATIFIKASI

Apa Itu Gratifikasi? 

Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas meliputi uang, barang, rabat (discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas lainnya, baik yang diterima di dalam negeri maupun di luar negeri, yang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik

Contoh Gratifikasi yang Perlu Diwaspadai 

Beberapa contoh yang sering terjadi:

• Pemberian “uang terima kasih” setelah layanan

• Hadiah dari pihak yang sedang mengurus izin

• Fasilitas perjalanan dari pihak berkepentingan

• Jamuan makan berlebihan terkait pekerjaan

Kewajiban Pegawai

Pegawai memiliki kewajiban untuk:

• Menolak Gratifikasi yang berhubungan dengan jabatannya dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya yang diberikan secara langsung;

• Melaporkan penolakan atas penerimaan Gratifikasi;

• Melaporkan penerimaan Gratifikasi yang tidak dapat ditolak.

Gratifikasi yang tidak dapat ditolak meliputi Gratifikasi yang memenuhi ketentuan sebagai berikut: 

• Gratifikasi tidak diterima secara langsung;

• Tidak diketahui identitas pemberi;

• Penerima Gratifikasi ragu dengan kategori Gratifikasi yang diterima;

• adanya kondisi tertentu yang tidak mungkin ditolak, seperti dapat mengakibatkan rusaknya hubungan baik institusi, membahayakan diri dan/atau karier Penerima Gratifikasi, serta ancaman lainnya.

Jenis Gratifikasi 

1. Gratifikasi yang WAJIB Dilaporkan

• Berkaitan dengan jabatan atau tugas

• Berpotensi menimbulkan benturan kepentingan

• Diterima dalam proses layanan, pengadaan, atau pengawasan

2. Gratifikasi yang TIDAK WAJIB Dilaporkan

Contoh yang diperbolehkan (dengan batasan):

• Pemberian dari keluarga dekat

• Souvenir kegiatan resmi (seminar/workshop)

• Hadiah umum (undian, diskon umum)

• Pemberian antar rekan kerja dengan batas nilai tertentu

• Hidangan umum dalam kegiatan

Dampak Gratifikasi

Jika tidak dikendalikan, gratifikasi dapat:

• Menurunkan integritas pegawai

• Menjadi pintu masuk praktik korupsi

• Mengurangi kepercayaan masyarakat

Cara Mencegah Gratifikasi 

Langkah sederhana yang bisa dilakukan:

• Tolak pemberian yang mencurigakan

• Jaga profesionalitas dalam pelayanan

• Hindari konflik kepentingan

• Laporkan setiap kejadian gratifikasi

CARA MELAPORKAN GRATIFIKASI

*Batas waktu pelaporan: Maksimal 7 hari kerja sejak diterima/ditolak

*Informasi yang dilaporkan:

1. identitas penerima berupa Nomor Induk Kependudukan, nama, alamat lengkap, dan nomor telepon

2. informasi pemberi Gratifikasi; 

3. jabatan Penerima Gratifikasi; 

4. tempat dan waktu penerimaan Gratifikasi; 

5. uraian jenis Gratifikasi yang diterima; 

6. nilai Gratifikasi yang diterima; 

7. kronologis peristiwa penerimaan Gratifikasi; dan 

8. bukti, dokumen, atau data pendukung terkait laporan Gratifikasi.

*Hak Pelapor:

• Mendapat perlindungan identitas

• Mendapat informasi perkembangan laporan

• Terlindungi dari tekanan atau intimidasi

Balai POM di Tulang Bawang 

Jl. Cemara Komplek Perkantoran Pemda Tulang Bawang, Menggala, Tulang Bawang 0726 - 7576600 / 082278499992