I started thinking of this system since I was 11 years old. My life leading up to that point I was stuck between 3 worlds, my mother’s house, my father’s house, and school. I just moved to a new school and I noticed how even though everyone is new there are still some overall similarities with people I already met in my previous school, archetypes some call it. I mainly noticed that in my school there were smart people that were insecure and the inverse. I began to see those features as components of a person’s mind and saw it as an imbalance that hurts the person. However I noticed that people had moments where they completely changed how they acted, like they switched to a different mode, so I wanted to know what makes certain people act similarly and what causes a change in their overall behavior. Later I combined the idea of a person’s “modes” and a person’s “personality balance” into what is now “The Four Core Needs” system.
This system now mainly focuses on different people's perspective and to show the similarities between different people's thinking.
If you want to know more, book a consultation
Я начал думать о моей системе с 11 лет. До этого момента я находился между тремя мирами: домом матери, домом отца и школой. На тот момент я только перешел в новую школу и обратил внимание, что несмотря на то , что здесь все новенькие я заметил некоторые общие характеристики поведения, которые я уже встречал в предыдущей школе. Иногда подобные сходства называют архетипами. Я заметил, что в моей новой школе одаренные студенты более неуверенны в себе, и наоборот студенты, которые не проявляют особо интереса к знаниям уверенны в себе. Я начал рассматривать эти характеристики как компоненты и пришел к выводу, что это является дисбалансом. Однако у людей были моменты, когда они полностью меняли свое поведение, как будто переключались в другой режим, поэтому я решил узнать, что заставляет определенных людей действовать одинаково и что вызывает изменение в их поведении. Позже я объединил идею «режимов» человека и «баланса личности» в то, что теперь я называю системой «Четырех основных потребностей». Эта система фокусируется на различиях и сходствe групп людей.
Если вы хотите узнать больше, запишитесь на консультацию.