Casos de Uso

Cadastro de Novos Funcionários:

Modificação de Informações de Funcionários:

• Os gerentes de departamento ou recursos humanos podem utilizar a aplicação para atualizar as informações dos funcionários conforme necessário, como alterações de salário, mudanças de cargo, atualização de informações de contato, etc.

• Essas modificações devem ser registradas pelo sistema para manter um histórico preciso das alterações feitas em cada perfil de funcionário.

Gestão de Licenças e Férias:

• Os funcionários podem solicitar licenças e férias através da aplicação, especificando datas e motivo da solicitação.

• Os gerentes podem revisar e aprovar ou negar essas solicitações diretamente na aplicação, facilitando o processo de gestão de tempo e ausências.

Geração de Relatórios de RH:

• A aplicação pode oferecer funcionalidades para gerar relatórios detalhados sobre diversos aspectos relacionados aos funcionários, como desempenho, frequência, horas trabalhadas, entre outros.

• Esses relatórios podem ajudar os gerentes e a equipe de RH a tomar decisões informadas e estratégicas em relação ao pessoal da empresa.

Acesso Seguro e Gerenciamento de Contas de Usuário:

• A aplicação deve fornecer login seguro para garantir que apenas usuários autorizados possam acessar informações confidenciais.

• Os administradores devem ter a capacidade de gerenciar contas de usuário, atribuir permissões, redefinir senhas e controlar o acesso à aplicação.