La gestión cultural es el conjunto de acciones que potencializan, visibilizan, despiertan, germinan y complejizan los procesos culturales dentro de su particularidad y universalidad. Gestionar significa conducir los asuntos de alguien y ejercer autoridad sobre la organización, para ello, utiliza el conocimiento como mecanismos de mejora continua. Dentro de sus propósitos está facilitar y estimular la creación individual y colectiva, promover el disfrute de las expresiones, manifestaciones y los bienes culturales dentro de la comunidad, fomentar la formación y la investigación, desarrollar la dimensión legal y constitucional en el ámbito de la cultura e incrementar y resolver asuntos financieros de la vida de la cultura.

La gestión no se centra en la jerarquía sino en la capacidad de promover, innovar sistemáticamente el saber y su aplicación en función de la producción o el resultado. En la gestión la responsabilidad es privada e individual, ya que gestionar reclama más autonomía a cambio de la auto-responsabilización de los resultados, otorga el derecho a dirigir y el deber a rendir cuentas.

Martinell Sempere A. (2001) La gestión cultural: la singularidad profesional y perspectivas de futuro. Unesco en el 1° Diccionario Audiovisual de Gestión Cultural -2020