Mejorar las condiciones institucionales para el pleno ejercicio de los derechos humanos, fundamentalmente de mujeres y personas lgbti+ aportando a la transformación de patrones excluyentes y violentos promovidos por dimensiones y prácticas basadas en paradigmas capitalistas, machistas y patriarcales apoyados en la cis-heteronormatividad. 

Avanzar en la gestión y diseño de políticas institucionales que reviertan gradualmente las condiciones que producen desigualdades, discriminaciones e inequidades por motivos de género y que implican una vulneración a los derechos humanos fundamentalmente de mujeres y personas lgbti+. 

Promover la transversalización de la perspectiva de géneros y diversidad a partir de la sensibilización, formación, investigación, extensión e intervención, haciendo foco en el impacto negativo que conllevan las violencias por motivos de género en intersección con otras dimensiones de la opresión, y la afrenta que estas implican a la garantía de los derechos humanos. 

Potenciar las relaciones entre la UNPA, las instituciones y organizaciones de la región patagónica en pos de avanzar en historias compartidas que promuevan, desde acciones positivas, sociedades cada vez más inclusivas y libres de violencias. 

Intervenir en situaciones de violencias por motivos de género orientando sobre recursos y opciones disponibles para prevenir y/o hacer cesar el maltrato, así como sobre las instituciones u organismos encargados de garantizar su atención y protección. 

Promover y consolidar la vigencia e implementación de las normativas en materia de géneros y diversidad en el contexto de la UNPA. 

Representar a la Universidad y coordinar esfuerzos con los organismos estatales, no gubernamentales, movimientos y sectores que en materia de géneros y diversidad estén abocados a la implementación de acciones positivas para revertir las violencias e inequidades por motivos de género.