企業にとって、人材の育成・定着、生産性の向上、そしてメンタルヘルスやハラスメント対策は、組織の持続的な成長において避けては通れない喫緊の課題です。

しかし、これらの施策が個別バラバラに実施されているために「制度はあるが効果が出ない」「形骸化し、問題が起きてからの後手に回ってしまう」というジレンマを抱えている組織は少なくありません。本来、心理支援やキャリア支援は、企業の風土や個性に合わせた一体的な体制づくりがあってこそ真価を発揮します。

20年以上にわたり現場で培ってきた支援実績と、国家資格（公認心理師・キャリアコンサルタント）に基づく確かな専門性を強みに、組織と個人の双方へ一体的にアプローチしてまいりました。

働く一人ひとりが健やかに力を発揮できる環境をつくるため、研修や相談体制の構築にとどまらず、ハラスメント・精神疾患対応に強い心理スペシャリストとして、外部顧問や社外取締役といった形での伴走支援にも対応しております。

「問題が大きくなる前の予防」こそが、最良の組織投資です。時代が大きく変化する今、貴社の健康的で持続可能な未来を共に創るパートナーとして、力を尽くしてまいります。

合同会社じゆうなひとびと

代表 尾形 隆平

（公認心理師／キャリアコンサルタント）

 GCOキャリア・カウンセリング事務所／GCO心理カウンセリング事務所