企業にとって、人材育成・生産性の向上、そしてメンタルヘルスの問題は解決を急ぐべき喫緊の課題となっています。これらの問題は、個別の施策において対処され、それぞれの施策が関連性を持って行われていないために、実施段階で『ジレンマ』に陥り、効果的な運用がなされず、形骸化し、『問題が起こってからの対処』に追われているのが現状ではないでしょうか。

  本来は、それぞれの企業の個性に合わせて体制構築を行う必要があるため、一朝一夕になしうるものではありません。問題が大きくなっていない今こそ、スタートしておかなければならないのです。

 ＧＣＯキャリア・カウンセリング事務所では、キャリアコンサルティング・カウンセリング・コーチングなどの手法を用いて、主に『キャリア開発』『生産性』『メンタルヘルス』に関わる問題に対し組織と個人へ『一体的にアプローチ』し、企業活動を健康的に継続し続ける体制構築を援助し、皆様と共に成長して参ります。

２０１７年１１月

GCOキャリア・カウンセリング事務所

GCO心理カウンセリング事務所

 代表    尾形  隆平