尾形 隆平

セルフマネジメントカウンセラー® ／ 人材組織コンサルタント

１９７５年生まれ。名城大学法学部(法哲学専攻）卒。

  管理職経験やうつ病を克服した経験を生かしながら、約20年に渡り様々なケースの心理カウンセリングやキャリアコンサルティング、研修・講演などを行って参りました。１対１の相談で行うキャリアカウンセリング、メンタルヘルスに関する心理カウンセリング及び人材不足解消のコンサルティング、メンタルヘルスの向上を一体としたキャリア開発・人材育成研修の策定と実施を得意とし、心理学・脳科学とドラッカードラッカーメソッドを統合した新時代の組織開発支援にも取り組んでいます。 

【資格】

公認心理師 　(国家資格：第36071号）

キャリアコンサルタント　 (国家資格：16002579） 

日本公認心理師協会 認定専門公認心理師　(公益財団法人 日本公認心理師協会）

臨床発達心理士　(一般社団法人 臨床発達心理士認定運営機構 認定）

産業カウンセラー 　(一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 認定）

プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®

（NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 認定）

職業紹介士 （公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会 認定）

大学キャリア・アドバイザー　(公益財団法人 日本生産性本部 認定）

アスリートキャリアコーディネーター　(スポーツキャリアサポートコンソーシアム 認定)

ガイダンスカウンセラー　（一般社団法人 日本スクールカウンセリング推進協議会）

初級教育カウンセラー　（NPO法人 日本教育カウンセラー協会 認定）

SNSカウンセラー　（一般財団法人 全国SNSカウンセリング協議会 認定）

ストレスチェック実施者資格

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他コーチング・カウンセリング資格多数

【所属】

日本公認心理師学会 会員

日本教育カウンセリング学会 会員

NPO法人 ドラッカー学会(The Drucker Workshop) 会員

一般社団法人 人を大切にする経営学会 会員

公益社団法人 日本公認心理師協会 会員

NPO法人 日本教育カウンセラー協会 会員

一般財団法人 ACCN(オールキャリアコンサルタントネットワーク) 会員

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 会員

特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 会員

一般財団法人 全国SNSカウンセリング協議会 会員

一般社団法人 徳島県公認心理師・臨床心理士協会 会員

一般社団法人徳島県キャリアコンサルタント協会 会員

徳島商工会議所 会員　他

【その他】

中小企業１１９　登録専門家（2021年4月～2024年3月）

とくしま産業振興機構専門家派遣　登録専門家（2020年～2025年3月）

徳島大学　リカレント・リスキリング教育外部推進委員会　委員（2022年2月～)

スポーツ庁　SCSCキャリアセンター　登録相談員（ACC）（2022年11月～)

※2025年4月現在

相談事例

個人カウンセリング・コーチング

●うつ病からの無気力から抜け出せない、統合失調症の陽性症状が強くて困っている、精神疾患になったのだが治るのか不安である。

※治療の補助についてのカウンセリング（セラピー・認知療法等）を受けるには、医師の診断やカウンセリング環境についての条件がございます。お問い合わせの際に確認いたします。

●仕事や勉強、スポーツなどで結果が出せない、もっと高い目標達成や成果を出すためのコーチング。

●ひきこもりやニート状態で親などから圧力がありつらい・これからどうしたらよいのか不安である。ひきこもりやニートの子どもを持ちどのように接したらよいかわからない・将来に日安がある。

●パワハラ・セクハラを受けているが、どのように解決していけばよいかわからない。

●親子関係・夫婦関係が悪く、関係を改善したい・関係を断ちたい。

●将来どのような仕事に就いたらよいかわからない。転職したいが勇気がでない。転職がうまくいかない。定年退職後、どの様にしたら良いかわからない。

相談支援員・カウンセラー・コーチからの相談事例

●相談時間が決まっているがうまくクロージングできない。

●障がいなどを抱えている方からの相談対応が難しい。

●事例が複雑で、どのようにどのように取り扱うか迷う。

●希死念慮が強い方の対応が難しい。

●相談相手を怒らせてしまうことが多くて悩んでいる。

企業・組織コンサル事例

●メンタル疾患や発達障害を持つ者がいるが、どのように対応したらよいかわからない。

●メンタル疾患の者が増えているが、どの様に防いだらよいわからない。

●採用のための募集をかけているが、思ったような人材がエントリーしない。

●採用してもすぐに辞めてしまう。退職理由も健全ではない。

●社内の雰囲気が暗く、営業成績も上がらない。

研修・講演実績（編集中）

●厚生労働省委託　ジョブ・カード作成アドバイザー養成講師