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Asesoría integral en derecho civil desde contratos y litigios hasta cuestiones de propiedad
Asesoría en derecho de familia, desde divorcios y custodia hasta acuerdos de manutencion en convenio regulador
Asesoría en accidentes de tráfico, desde una colision trasera hasta una concurrencia de culpas
En García Lucas Abogados ofrecemos un servicio jurídico serio, profesional y orientado a las personas. Nuestro despacho nacío con el propósito de acompañar a cada cliente en momentos decisivos.
Trabajamos cada caso con dedicación, estudio y rigor, ofreciendo un asesoramiento transparente y soluciones legales realistas.
Entendemos que detrás de cada asunto hay una historia personal, por lo que nuestra prioridad es brindar una atención cercana, respetuosa y eficaz.
Contamos con una experiencia de más de 25 AÑOS en accidentes de tráfico, conflictos familiares, herencias, testamentos , así como en otras áreas jurídicas complementarias.
Nuestro compromiso es escuchar, analizar y defender los intereses de cada cliente con profesionalidad, humanidad y responsabilidad ética.
En García Lucas Abogados creemos en un trato honesto, directo y accesible, acompañando a cada persona durante todo el proceso legal y proporcionando la seguridad y claridad que necesita.
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Cuando una relación termina, ya sea un matrimonio o una unión conviencial, las decisiones sobre los hijos suelen ser las más dificles y delicadas. El bienestar de los niños siempre debe ser la prioridad , y es ahi donde los acuerdos de custodia juegan un papel clave. En este artículo , exploramos que son estos acuerdos, como se establecen y como proteger el intere superior del menor en todo proceso
Es una práctica más común de lo que parece, pero sus riesgos suelen ser mucho mayores que sus beneficios aparentes. Tanto el trabajador como el empleador quedan desprotegidos frente a cualquier problema que pueda surgir.
La ausencia de contrato implica no tener acceso a derechos básicos como baja médica, cobertura por accidente laboral, desempleo o cotización para la jubilación. Además, exigir posteriormente el reconocimiento de la relación laboral puede resultar complejo y requiere pruebas sólidas.
En definitiva, trabajar en negro puede parecer una solución rápida, pero expone a ambas partes a situaciones de vulnerabilidad y a conflictos que podrían evitarse. Ante cualquier duda o situación irregular, es recomendable buscar asesoramiento legal para valorar opciones y proteger tus derechos