บทบาทหน้าที่

1. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนในการกำหนดทิศทาง และแนวนโยบายในการดำเนินงานของฝ่าย

2. วางแผนนำแนวนโยบายของโรงเรียนในด้านการบริหารงานฝ่ายไปสู่การปฏิบัติ

3. ร่วมประชุมเพื่อรับทราบข้อมูลแนวปฏิบัติ ต่าง ๆ ให้ทันเหตุการณ์ รวมทั้งให้คำปรึกษาหารือใน การพัฒนางานตามปฏิทินการปฏิบัติงานทุกครั้ง

4. กำกับ ติดตาม ดูแลการปฏิบัติของพนักงานรักษาความสะอาด คนสวน ลูกจ้าง ต่าง ๆ

5. วางแผนพัฒนาปรับปรุงระบบงานอาคารสถานที่ให้สะดวกแก่ผู้ใช้บริการ มีความปลอดภัยในเรื่องอาคารสถานที่ ไฟฟ้า ลิฟต์ ระบบน้ำดื่ม น้ำประปา และสาธารณูปโภค

6. ให้การสนับสนุนตามนโยบายของโรงเรียนและผู้บริหาร ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ลูกจ้าง จัดทำรายงานประจำปีแก่สถานศึกษา

7. เป็นกรรมการที่ปรึกษา ให้คำแนะนำด้านทั่วไปของฝ่าย ต่าง ๆ
   7.1 งานแผนปฏิบัติการและสารสนเทศ
   7.2 งานธุรการและสารบรรณ
   7.3 งานประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ 
   7.4 งานอาคารสถานที่
   7.5 งานเวรยามและรักษาความปลอดภัย
   7.6 งานยานพาหนะ 
   7.7 งานอนามัย 
   7.8 งานโภชนาการ
   7.9 งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
   7.10 งานโสตทัศนูปกรณ์
   7.11 งานระดมทุนและทรัพยากร
   7.12 งานนิเทศ ติดตาม ประเมินผลและรายงานผล