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対象は、基本１８歳以上で、お住まいの市町村からサービス利用の支給決定を受けている方
◆利用までの流れ◆
まずは電話やFAX、メールなどでご相談ください。ご希望であれば見学、体験利用も可能です。
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意見や利用希望の聞き取りをさせていただきます。話したくない内容があれば、無理には聞き取りしません。
また、秘密は厳守しますので安心してお話しください。
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お住まいの市町村で利用手続き申請します。手続きの方法が分からないなどあれば、REPLAYにご相談ください。
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サービス利用のための計画を作成します。
ご自身で作成することが困難であれば、特定相談支援事業所の相談支援専門員に依頼することもできます。
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市町村からサービス支給決定を受けるとサービス利用受給者証がお手元に届きます。
いよいよ利用開始！
◆開所日等◆
月〜金: 午前9時～午後4時
土・日曜日: 定休日（月によって土曜日が開所日の時があります）
◆1日の流れ◆
◆昼食◆
持参可能。また、REPLAYでは一食250円（税込）で提供していますので、ご希望の際はお申し出ください。
◆送迎サービス◆
送迎は鰺ヶ沢町内、深浦町とつがる市の一部対応しています。その他市町村についてはご相談ください。
就労継続支援B型 報酬状況 （令和7年11月現在）
就労継続支援B型 報酬状況 （令和7年11月現在）
◆ 就労継続支援B型サービス費（Ⅰ） ・・・平均工賃2万5千円以上3万円未満
◆ 就労継続支援B型サービス費（Ⅰ） ・・・平均工賃2万5千円以上3万円未満
◆ 福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）
◆ 福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）
◆ 目標工賃達成指導員配置加算
◆ 目標工賃達成指導員配置加算
◆ 就労移行支援体制加算 （令和6年度就職者1名）
◆ 就労移行支援体制加算 （令和6年度就職者1名）
◆ 初期加算
◆ 初期加算
◆ 欠勤時対応加算
◆ 欠勤時対応加算
◆ 送迎加算（Ⅰ）
◆ 送迎加算（Ⅰ）
◆ 介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
◆ 介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
職場環境等要件 （黒丸は令和7年度中に実施する誓約項目）
入職促進に向けた取組
❶SDGs宣言書にも掲げる経営理念との調和と従業員の理解促進
③経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
④地域行事への参加による情報発信
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
⑤資格取得支援制度の導入
⑥職場内外における研修、キャリアパス要件と人事考課の連動評価
両立支援・多様な働き方の推進
⑨育児・介護休業の取得
⑩職員の事情に応じた勤務時間の調整
⑫有給休暇が取得しやすい環境整備
腰痛を含む心身の健康管理
⑭キャリアコンサルタント外部契約によるハラスメント相談体制の設置
⑮年一回、健康診断やストレスチェックの実施
生産性向上のための業務改善の取組
⓲生産性向上委員会設置により、年4回以上開催。現場の課題抽出と業務の効率化を目指している
⓳5S活動の一環として整理整頓を重要視し、利用者の情報整理と支援の効率化を図っている
㉑支援業務ソフト（かべなし）を活用し、支援計画やケース記録等の一環性を担保。さらに請求の簡易化により事務作業負担の軽減を図っている
㉒GoogleドライブやグループLINEを活用した情報共有、連絡調整の迅速化
㉓食事の準備や片付け、買い出し等間接業務担当者を雇用・配置
やりがい・働きがいの醸成
㉕ミーティングによる職場内コミュニケーションの円滑化
㉖地域交流会への参加（地域児童との芋ほり交流会等）
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