CV

Education

[ 2008] – [ 2009 ]

[ Lycée sainte Thérèse ] 

[ Diplôme de baccalauréat ]

Obtention de bac à section technique , section Option Commerciale, particulièrement à Kinshasa. 

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[ 2015] – [ 2018]

[ Université de Kinshasa] 

[ Diplôme de Graduat]

Obtention du diplôme en Sciences Economiques. 

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[ 2018] – [ 2021 ]

[ Université de Kinshasa ] 

[ Diplôme de Licence ]

Option : Économie Mathématique, Faculté : Sciences économiques et de gestion .

Formation

[2020] – [ 2020]

[ Yalinetwork ] 

[ Formation en ligne ]

Renforcer les prestations du Secteur Public  

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[2023] – [ 2023]

[ Linkedin Learning ] 

[ Formation en ligne ]

Découvrir les métiers de la data science 

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[2023] – [ 2023]

[ Linkedin Learning ] 

[ Formation en ligne ]

L’essentiel de R 

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[2023] – [ 2023]

[ Linkedin Learning ] 

[ Formation en ligne ]

Les fondements de la data science 

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[2023] – [ 2023]

[ Linkedin Learning ] 

[ Formation en ligne ]

Les fondements du big data(2017) 

Autres expériences

[ 2024–Présent]

[Inspecteur du Travail, République Démocratique du Congo]

Responsabilités Principales :

1. Inspection et Contrôle :

• Effectuer des inspections régulières sur les lieux de travail pour vérifier la conformité aux lois du travail, aux réglementations en matière de santé et sécurité au travail, et aux normes environnementales.

• Examiner les conditions de travail, les installations, les équipements de sécurité et les pratiques de gestion des ressources humaines pour identifier les violations potentielles.

2. Enquête et Rapports :

• Enquêter sur les plaintes des travailleurs ou des syndicats concernant des conditions de travail injustes, des harcèlements, des discriminations ou d'autres infractions aux lois du travail.

• Rédiger des rapports détaillés sur les constatations des inspections et des enquêtes, en documentant les violations et en recommandant des actions correctives nécessaires.

3. Conseil et Assistance :

• Fournir des conseils et une assistance aux employeurs et aux employés sur l'interprétation des lois du travail et des réglementations applicables.

• Sensibiliser les entreprises et les travailleurs aux meilleures pratiques en matière de conformité légale et de conditions de travail sécuritaires.

4. Médiation et Résolution de Conflits :

• Faciliter la médiation entre les employeurs et les employés pour résoudre les différends relatifs aux conditions de travail et aux pratiques de travail.

• Intervenir pour promouvoir le dialogue social et encourager les relations harmonieuses entre les parties prenantes du monde du travail.

5. Formation et Sensibilisation :

• Organiser des sessions de formation sur les normes de sécurité, les droits des travailleurs et les responsabilités des employeurs.

• Participer à des programmes de sensibilisation du public pour promouvoir les droits du travail et l'équité en milieu de travail.

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[2022–2024 ]

[ Stasticien, République Démocratique du Congo chez  Central Motors, société de concession des véhicules]

Responsabilités Principales :

1. Analyse des Données de Vente :

   • Collecter, analyser et interpréter les données de vente de véhicules pour identifier les tendances et les modèles de marché.

   • Produire des rapports et des analyses statistiques pour aider à prendre des décisions stratégiques en matière de marketing et de ventes.

2. Modélisation Prédictive :

   • Développer des modèles statistiques et des prévisions pour prédire les ventes futures de véhicules en fonction des variables économiques et des tendances du marché.

   • Utiliser des techniques avancées telles que la régression, les séries temporelles et l'analyse de survie pour optimiser les prévisions de demande.

3. Études de Marché :

   • Concevoir et mener des études de marché pour évaluer la satisfaction client, les préférences de produit et la perception de la marque.

   • Analyser les résultats des études pour recommander des stratégies d'amélioration et d'innovation produits.

4. Support à la Stratégie Commerciale :

   • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour élaborer des stratégies commerciales basées sur des analyses quantitatives.

   • Identifier les segments de marché cibles et proposer des actions promotionnelles efficaces.

5. Gestion de Données :

   • Assurer la qualité et l'intégrité des données en surveillant les processus de collecte, de traitement et de stockage des données.

   • Développer et maintenir des bases de données statistiques et des outils d'analyse pour faciliter l'accès aux informations critiques.

6. Formation et Support :

   • Former et soutenir les membres de l'équipe sur l'utilisation des techniques statistiques et des outils d'analyse pour améliorer leur efficacité opérationnelle.

   • Fournir une expertise statistique et des conseils aux différents départements de l'entreprise.