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產業分析:餐飲業發展趨勢(2016年)
TTR台灣趨勢研究報告 2016年 6月
餐飲業發展趨勢2016年.pdf
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企業領導人喜歡任用有運動習慣的員工,因為好處多。程鯤說,「運動對個人及企業與團隊,遠比想像的多,在用過的人中,只要有運動習慣的人,無論抗壓性、包容性或默契更好,穩定性也足夠,更重要的一點是,當有新的任務出現,喜歡運動的幹部一定會先跳出來;而企業領導人就是喜歡具有這樣特質的人。」
想要成為企業領導人喜愛的人才嗎?趕快去運動吧 !
工作中,若是遇到跟別人意見不同的時候,你會據理力爭,還是沉默不語?前者或許能使意見被採納,但卻可能因而破壞同事情誼;不發表意見也可能因而獲得共識,但卻硬生生地把自己的意見吞進肚裡。兩者,都不算是好的解決辦法。
如何協助改善,更多資訊參考區域主管
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,那您都在何時呢?
有4件事主管不會跟你說,但只要做得到,他就會挺你到底!
主動與主管溝通吧!
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