Formation de gestionnaire du commerce de détail CFC - Vente 2022+
Domaine d'enseignement 1 (Branches professionnelles de la vente)
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Ce site a été créé pour les enseignants du domaine d'enseignement 1, incluant les branches professionnelles de la vente de l'école professionnelle commerciale de Fribourg. Son objectif est de centraliser les informations clés de la formation initiale des gestionnaires du commerce de détail CFC. Il facilite l'accès aux programmes d'études et à la conception des cours, simplifiant ainsi la recherche de documents et offrant une vue d'ensemble de la formation. Ces documents sont disponibles de base sur Teams pour un téléchargement et une modification rapides à tout moment. Il s'avère également utile pour les élèves en leur offrant une vision complète des trois années d'apprentissage et des informations sur la procédure de qualification. Explorez-le et profitez-en pleinement !
La durée de l'apprentissage est de trois ans. Pendant cette période, les apprentis suivent l'enseignement scolaire pendant 1 ½ jour en première année, 2 jours en deuxième année et 1 jour en troisième année. En outre, des cours de renforcement facultatifs sont organisés pour faciliter l'apprentissage de la langue étrangère.
Les cours interentreprises, tels que la connaissance générale de la branche des différents groupes de branches, sont organisés par les associations professionnelles. La participation à ces cours est obligatoire.
Diplôme : Certificat fédéral de capacité (CFC)
Les plans de formations de gestionnaire du commerce de détail CFC et AFP ont été revus au plan national par le SEFRI et par les associations professionnelles faîtières.
Les nouvelles formations sont organisées par domaine de compétences opérationnelles déclinées en objectifs évaluateurs.
Les compétences opérationnelles décrivent le comportement que les personnes en formation doivent adopter lorsqu’elles se trouvent dans une situation professionnelle donnée. Elles recouvrent quatre dimensions : les compétences professionnelles, les compétences méthodologiques, les compétences personnelles et les compétences sociales. Ces quatre dimensions sont intégrées aux objectifs évaluateurs.
Konvink est une plateforme numérique qui développe des solutions novatrices visant à rendre l'apprentissage joyeux, fructueux et axé sur les compétences, tout en assurant une gestion ciblée des connaissances. La méthode de Konvink allie un environnement numérique moderne à des contenus précis, des idées novatrices et des structures pédagogiques efficaces pour favoriser une formation orientée vers les compétences.
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